469 marchés publics pour grand format

• Travaux de voirie complets : démolition 3 200 m² enrobé, terrassements (1 920 m² sous chaussée), mise en œuvre BB 0/10 pour 1 860 m².
• Pose bordures basalte (T2 815 ml, P3 650 ml), caniveaux CS1 270 ml, fourreaux TPC Ø63 pour 500 ml.
• Fourniture et pose de signalisation verticale et marquage horizontal, fourniture et pose de 3 banquettes acier corten (pose référencée dans lot mobilier).

• Nettoyage complet annuel de l'ensemble des poteaux, nettoyage de toutes les composantes et rapport photographique après intervention.

• Interventions ciblées sur demande, contrôle visuel systématique et signalement des anomalies ; réparations et remplacements réalisés sur commande.

• Fourniture et pose d'environ 1 516 plaques métalliques et vinyles UV‑résistants (formats 50×50 cm et 64×50 cm), quantité indicative à considérer ±3 %.

• Prestation globale de sécurité incendie et sûreté pour événements, avec mise à disposition d’agents (surveillance, cynophiles, palpation, SSIAP 1/2/3, chargé de sécurité).
• Prestations forfaitaires : 3 dossiers type T, 1 dossier type L, 5 forfaits d’intervention <1h, 1 formation annuelle, 1 exercice d’évacuation et ligne repas (quantité 50).
• Tarification par BPU : tarifs horaires différenciés par créneaux (jour/nuit, week-end, fériés) et prix forfaitaires pour dossiers/interventions/formations.
• Justificatifs de qualification exigés pour les agents (SSIAP, CQP ACS, carte professionnelle) ; possibilités de sous‑traitance après agrément.

Formation destinée aux membres des instances de santé et sécurité : 5 jours présentiels (3+2) pour la formation complète et 3 jours pour la formation courte.
Sessions inter / intra / union ; effectifs 12–25 stagiaires par groupe.
Modalités présentielles et à distance (parcours numériques, webinaires ~2 h, e-communautés).
Ressources pédagogiques fournies, supports papier privilégiant papier recyclé; 3 à 6 formateurs présentés par lot.
Dossier de fin de session et justificatifs à transmettre après chaque session.

Actions d'intégration pour cadres de catégorie A proposées en formats présentiel, distanciel ou mixte.
Groupes standards de 15–22 participants ; option grand groupe 40–50.
Contenus ciblés : valeurs du service public, positionnement professionnel, transitions (écologique, numérique, sociale) et gestion de crise.
Méthodes actives (études de cas, serious game, mises en situation) et utilisation de ressources numériques (Formadist, outils collaboratifs).
Livrables exigés après chaque session : listes d'émargement, tableaux de frais de transport si applicable, compte‑rendu et note formateur remis sous 15 jours.

Conduite d'entretiens qualitatifs et collecte documentaire.
Réalisation de 4 à 6 études de cas locales avec investigations de terrain.
Production de rapports intermédiaires successifs et d'un rapport final, avec participation aux réunions de pilotage.
Construction et exploitation d'indicateurs (ex. part de formations individualisées, modularité, AFEST/FOAD) à partir de jeux de données fournis.

Formation théorique et pratique pour obtenir ou renouveler des habilitations, CACES et autorisations de conduite.
Durées adaptées aux référentiels (ex. CACES, FCO/FIMO, CATEC, SSIAP, PSE, PRAP).
Modules composés d’apports réglementaires, mises en situation pratiques et évaluations certificatives.
Estimations de sessions et volumes indicatifs fournis par le DQE pour chaque type d’action.
Supports pédagogiques et preuves de qualification des intervenants demandés.