Actions de formation d'intégration pour cadres de catégorie A

Contenu et séquences pédagogiques (exemples)

• Introduction / faire connaissance (2 h).
• Sens et principes du service public : définitions, principes, jurisprudences, modes de gestion.
• Acteurs et bénéficiaires : rôle des élus, administration, partenaires, usagers.
• Outils RH au service des enjeux : attirer/motiver, prévention santé/sécurité, accompagnement des parcours (1,5 jour).

Méthodes et ressources

• Approche active et participative : études de cas, world café, cartes mentales, hybridation, ressources numériques.
• Appropriation et usage des ressources Formadist et intégration de contenus numériques propres.

Livrables et exigences opérationnelles

• Dossier de clôture remis sous 15 jours : listes d'émargement originales, tableau demande prise en charge frais de transport (si applicable), compte-rendu du bilan oral (si applicable), note formateur analytiques des acquis et transfert.
• Exigences pour l'animation : capacité à animer demi‑journées distancielles avec sous‑groupes synchrones; matériels audio/vidéo et bande passante de qualité.

Exigences formateurs

• Formateurs expérimentés en formation d'adultes et familiers des problématiques territoriales.
• Justificatifs de formation à la transition écologique exigés pour chaque intervenant.
• Nombre de CV demandés : 2 à 4 formateurs habilités.
• Pour sessions grand groupe : binôme de deux formateurs.

Contraintes administratives et substitutions

• Aucun annulation sauf force majeure.
• En cas de remplacement, transmission du CV du remplaçant au plus tard 8 jours ouvrés avant l'action ; acceptation sous réserve d'agrément ; absence d'agrément ou impossibilité peut entraîner report ou exécution aux frais et risques du titulaire.