228 marchés publics pour mobilité interne

Refonte complète d'un intranet web et développement d'une application mobile multiplateforme (Android et iOS).

• Livrables : spécifications fonctionnelles, code source (dépôt Git), environnements de recette et production, kit de procédures.
• Fonctionnalités clés : authentification sécurisée, annuaire et gestion des profils, espace RH (absences, congés, offres internes), notifications push, accessibilité.
• Services complémentaires : déploiement, maintenance corrective et évolutive, formation et transfert des accès et droits.

• Conception, développement et correction d'applications web, mobiles et systèmes, incluant utilitaires, états/rapports et API/webservices.

• Unité d'intervention facturée à la journée ; mise à disposition typique de un à deux intervenants, remplaçables si nécessaire.

• Livrables : code source des briques standards et documentation versionnée dans un GitLab interne, avec rapport d'activité signé pour chaque intervention.

• Conformité aux exigences de cybersécurité (CCSC), protection des données (RGPD) et validation préalable des développements intégrant de l'IA.

Traitement complet des actes administratifs RH et frais de missions : réception/tri du courrier, contrôle documentaire, liquidation et correction des missions internationales et nationales.

• Contrôle et paiement des factures ETT avec vérification d'un échantillon aléatoire de 20 % mensuel.
• Gestion des stagiaires (vérification, saisie, remboursements) et gestion des collaborateurs extérieurs (création de dossiers, badges, saisie dans les outils).
• Validation et enregistrement des remboursements d'abonnements de mobilité via interface dédiée et saisie dans les outils de gestion du personnel.

• Repositionnement de la grille sur rue pour sécuriser l’accès.
• Mise en place d’un plan de chantier avec délimitation des zones, gestion des livraisons et planification des accès.
• Interventions en milieu occupé : protection des logements et parties communes, remise en état et communication avec les occupants.
• Contrôles et mesures visant à limiter nuisances sonores, poussières, gestion des eaux et tri/traçabilité des déchets.

• Formations destinées aux candidats aux concours internes (CI) et aux sélections professionnelles (SP) comprenant deux modules : rédaction du dossier (2 jours + intersession 2–3 semaines) et préparation à l’audition (info 1 jour + 2 jours, mise en situation individuelle).

• Sessions limitées à 12 candidats maximum, modalités en présentiel ou visioconférence selon le besoin ; déplacements des intervenants assurés par le titulaire.

• Intervenants certifiés QUALIOPI et expérimentés dans le secteur public ; livrables exigés : synthèses, plan d’action, rapport de suivi et tableau de bord anonymisé.

• Exigences de qualité : remise de synthèse sous 10 jours ouvrés, entretien disponible sous 15 jours ouvrés, questionnaire de satisfaction avec objectif ≥ 85 %.