862 marchés publics pour animation

• Conception, fabrication, montage, gestion technique, démontage et stockage d'un stand éco-responsable avec parcours immersif grand public.
• Fourniture d'espaces dédiés : VIP/institutionnel, bar (≈4 barmen), restaurant (≈140 couverts en deux services), cuisine professionnelle, salle réunion 14 pers., espace équipes 60 pers.
• Direction artistique distincte pour univers VIP et grand public, livrables 2D/3D, moodboard et planches matériaux.
• Sonorisation indépendante par zone, tests techniques, stockage sécurisé et réutilisation des structures entre éditions.

• Coordination complète de l'ordonnancement, du pilotage et de la coordination interchantier pour opérations de réhabilitation, construction et aménagement.
• Élaboration et mise à jour de plannings globaux et par unité (révisions trimestrielles) et actualisation semestrielle des plans de phasage.
• Fourniture de plans d'emprises cotés, gestion des bases-vie et conventions d'occupation précaire.
• Coordination technique avec concessionnaires, animation de réunions, production de comptes rendus et tableaux de bord.

• Organisation et gestion complète des accueils périscolaires matin/méridien/soir et d'un accueil de loisirs sans hébergement pour 3–12 ans.
• Horaires types indiqués (ex. 07h30–08h40 ; 11h40–13h40 ; 16h40–18h30 ; périodes vacances 07h45–18h00), repas et goûter fournis selon période.
• Gestion des inscriptions, encaissement, élaboration de budgets prévisionnels et bilans financiers par activité.
• Recrutement et encadrement avec animateurs titulaires BAFA/BAFD (ou équivalents) et désignation d'un coordinateur pédagogique.

• Réaliser un état des lieux des capacités d'hospitalisation et de prise en charge aval (cartographie acteurs, flux, gestion des lits, cellules de gestion des lits).
• Définir une cible organisationnelle partagée et élaborer un plan d'action régional et des plans territoriaux avec actions prioritaires, calendrier, responsabilités et indicateurs de suivi.
• Assurer une mission continue de direction de projet : coordination opérationnelle, animation d'instances de gouvernance, production de tableaux de bord et reportings réguliers.

• Diagnostic initial complet (audit organisationnel et audit documentaire) avec analyse des écarts et plan d'action.

• Formalisation du SMQ : politique qualité, cartographie des processus, procédures, modes opératoires et indicateurs.

• Formation et sensibilisation des agents, réalisation d'audits internes et préparation du dossier de certification.

• Assistance à la sélection du certificateur, accompagnement durant l'audit et suivi post-audit pour la levée des non-conformités.

• Mission complète de maîtrise d'œuvre pour la rénovation énergétique de 10 logements, couvrant diagnostic, conception, DCE, DET et AOR.
• Prestations complémentaires : études thermiques, commissionnement, EXE, OPC et guide gestionnaire.
• Livrables attendus : diagnostics, APS/APD/PRO, dossier de permis, estimation financière, DCE, DOE et dossier de synthèse.
• Organisation : coordination via cellule de synthèse, planification des réunions de chantier, suivi administratif et financier.

Accompagnement fonctionnel et AMOA autour du logiciel ULIS NG : analyse des besoins, spécifications, formalisation et priorisation des évolutions.

Définition et exécution de la stratégie de recette (scénarios, cahiers de tests, qualification des anomalies) et audits/assistance sur incidents complexes.

Accompagnement au déploiement et conduite du changement : guides, supports de formation, communication, interventions sur site ou à distance.

Ressources mobilisées selon BPU : directeur de projet, chefs de projet, consultants sénior/junior facturés en jours via bons de commande.

• Suivi d'un projet de conception-réalisation pour la réhabilitation de 256 logements : programmation, APD/PRO, suivi chantier, réception et GPA.
• Production et tenue d'un tableau de bord, rapports de phase et notes de synthèse ; analyse de la DPGF et vérification des situations mensuelles.
• Participation aux réunions de coordination, contrôle des décomptes, levée des réserves et réalisation d'un bilan environnemental en réception.

• Formation QVT / prévention RPS pour magistrats, fonctionnaires et agents.
• Sessions d'une journée (minimum 6 heures effectives) pour des groupes de 4 à 18 participants.
• Supports pédagogiques à fournir et remettre au moins 7 jours avant chaque session ; CV et justificatifs des intervenants fournis pour validation.
• Évaluations par questionnaires, feuilles d'émargement, synthèses et compte-rendus transmis après chaque session.