313 marchés publics pour personnel qualifié

• Gestion complète d'une salle de cinéma (130 places) incluant programmation sur 52 semaines et au moins 12 séances hebdomadaires.
• Diffusion de 5 à 6 films par semaine (dont ≥3 nouveautés) avec 30–35% de programmation Art et Essai et actions spécifiques pour le jeune public et les scolaires.
• Organisation d'animations (avant‑premières, cycles, opéra/ballet, débats, ciné‑concert), vente de confiseries, tenue de la billetterie et reporting financier.
• Prise en charge technique (entretien, conformité, sécurité), reprise et formation du personnel, et production d'un compte d'exploitation prévisionnel sur 5 ans.

• Exploitation et maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ECS, ventilation, régulation), incluant fourniture de pièces courantes.
• Forfaits P2 (entretien courant), P3 (garantie totale avec renouvellement d'équipements) et P3R (plan de renouvellement patrimonial actualisé annuellement).
• Mise à disposition d'une GMAO pour suivi des interventions, astreinte 24/7 et réception d'alertes télésurveillées.
• Livrables obligatoires : carnets de chaufferie/sanitaires, rapports périodiques, fiches d'entretien et traçabilité des interventions.

Exploitation d'une navette en boucle au départ d'un pôle de rabattement, avec arrêts intermédiaires adaptés.
Fonctionnement en plages diurnes et nocturnes optionnelles avec une fréquence de passage toutes les 15 minutes.
Véhicules conformes (≈50 places standard, option 25 places), conducteurs qualifiés, comptage journalier des passagers, rapports hebdomadaires et bilan de fin de saison.
Priorisation de solutions à faible impact environnemental et dispositifs de communication pour gestion des incidents.

Réservation de 8 berceaux pour enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolus.
Accueil jusqu'à 47 semaines par an, du lundi au vendredi, avec amplitude minimale de 10 heures par jour.
Capacité d'accueil des enfants en situation de handicap et prise en charge d'urgences sociales.
Cuisine de proximité favorisant produits frais et filières courtes; présence d'un jardin ou espace extérieur.

Entretien courant et opérations de remise en état de sols et revêtements (thermoplastiques, carrelages, moquettes, parquets) avec méthodes mécaniques (aspiration, mono-brosse, shampooinage, ponçage/vitrification).

Volumes indicatifs précisés pour dimensionnement : surfaces de l'ordre de 3 000 m² pour sols thermoplastiques, 500 m² pour carrelages, 250 m² pour moquettes, 200–300 m² pour parquets.

Fréquences variables : passages mensuels pour parties communes, décapages annuels ou ponctuels après travaux, interventions ponctuelles haute pression.

Personnel qualifié et possibilité de sous-traitance sous contrôle; utilisation de produits et procédés compatibles avec les supports et les objectifs de réduction des consommations.

• Chef de cuisine à temps complet présent sur site, préparation et service à l'assiette, gestion HACCP et enquêtes de satisfaction annuelle.
• Volumes indicatifs : 15 000 à 25 000 déjeuners/an ; prestations spécifiques : repas Noël et Jour de l'An (30–80 convives), banquet de fin d'année (60–100 convives).
• Approvisionnement : minimum 50 % achats durables en valeur dont 20 % bio, priorité aux circuits courts ; livraisons min. 2 fois/semaine, réception et contrôle par le chef.
• Animations : repas à thème mensuel, menus végétariens hebdomadaires, fournitures et consommables fournis, nettoyage et entretien du matériel inclus.

Entretien complet de surfaces engazonnées (engazonnées arrosées : 1 200 m² — 15 tontes/an ; engazonnées non arrosées : 2 580 m² et 6 280 m² — 10 tontes/an).
Tailles de haies (plusieurs sections à tailler 1x/an), entretien de massifs (85 ml, 1x/an) et interventions sur arbres d'ornement (total 64 sujets repartis sur secteurs).
Ramassage et évacuation des déchets verts vers structures autorisées ; brûlage et stockage sur site interdits.
Prestations ponctuelles (démoussage, scarification, autres travaux) sur devis ; carnet de suivi et compte-rendu des interventions exigés.