2822 marchés publics pour coordination sps

• Transport collectif régulier en semaine pour environ 35 personnes (+/-10 %), avec circuits fixes et embarquements contrôlés.
• Suivi en temps réel via géolocalisation et dispositif de pointage ; transmission mensuelle des données d’utilisation.
• Prestations complémentaires à la demande pour groupes jusqu’à 50 personnes, modalités horaires et devis définis sur bons de commande.
• Véhicules conformes aux exigences de sécurité et d’émission ; protocole de gestion des incidents et continuité de service.

• Réception et diagnostic de 1er niveau des appels entrants, saisie et qualification via un logiciel métier doté d'une base d'environ 1500 fiches.
• Réponse immédiate ou orientation vers l'interlocuteur compétent, gestion des files d'attente et réalisation d'appels sortants.
• Horaires couverts en journée avec possibilité d'extensions ponctuelles en soirée et week-ends.
• Personnel qualifié et formé, dispositif d'accueil et de formation continue, indicateurs de qualité à maintenir.

• Reprise des chaussées avec fond de forme type 25 cm GNT 0/80 + 20 cm GNT 0/31,5.
• Couche de roulement en enrobés 6 cm ou béton fibré ferraillé 20 cm selon tronçon ; possibilité d'enrobés perméables.
• Réalisation de cunettes béton (1 m et 2 m), bordures T2, radiers et remplacement de garde-corps.
• Enfouissement des branchements AEP (dn25) sous fourreau métallique ; levés topographiques avant et après travaux.

• Conception complète (architecture, fluides, CVC, énergies, dépollution, BIM, SSI) suivie de réalisation et réception des travaux.
• Garantie de parfait achèvement 12 mois, puis exploitation‑maintenance 60 mois (prolongations possibles) avec suivi PMV/IPMVP et reporting des consommations.
• Engagements chiffrés de performance énergétique et de service, livrables techniques et licence d'usage des productions intellectuelles.
• Clause d'insertion par l'activité économique obligatoire et objectif de confier au moins 2% du volume aux PME/artisans.

Forum destiné aux étudiant·e·s visant la mise en relation avec entreprises locales pour la recherche de stages.

Mobilisation et animation : prospection d'environ 30 recruteurs, organisation d'ateliers (coaching, CV, entretiens), interface entre visiteurs et exposants.

Logistique et supports : gestion de l'implantation, impression et affichage des offres, fourniture des petits-déjeuners et repas des exposants, création/mise à jour d'une plateforme référençant offres et entreprises.

Garantie d'au moins 30 % de PME participantes parmi les exposants et approbation préalable des listes d'entreprises.

• Prestations de médecine du travail couvrant VIPI, VIP, visites de reprise/pré‑reprise, visites à la demande et visite de mi‑carrière, avec périodicités adaptées.
• Forfait annuel par agent comprenant examens médicaux, examens complémentaires, adaptations de poste, ergonomie, actions de prévention et reporting semestriel/annuel.
• Programmation des visites via un calendrier proposé 2 mois à l'avance, convocations nominatives, envoi des fiches d'aptitude sous 48 heures après visite.
• Portail sécurisé cloisonné pour convocations, avis d'aptitude et reporting ; hébergement HDS v2.0 et conformité RGPD/DPA exigés.