1339 marchés publics Paris (75), Essonne (91), Hauts-de-Seine (92) et d'autres

Proposition technique détaillée incluant choix techniques, fiches des équipements, modes opératoires de manutention et d'installation.

Planning et phasage avec jalons, mesures provisoires de supportage avant dépose de faux-plafond et faux-plancher, et procédures d'essais.

Présentation des moyens humains et matériels, PAQP et démarche environnementale (tri/recyclage, valorisation), et délais d'approvisionnement des principaux équipements.

Maintenance corrective, préventive et évolutive d’un SIRH HR Access (version Suite 9) incluant prise en charge initiale et réversibilité.
Couverture fonctionnelle : gestion administrative, gestion de carrière, paie centrale et locale, interfaces CFT/DSN et comptables.
Exploitation et supervision quotidiennes, gestion des incidents via le processus Ariane, mises en production et livrables (PAQ, PV, rapports).
Études d’impact et travaux spécifiques avec dimensionnement des charges, tests, documentation et plans de transfert.

Interventions de dératisation, désinsectisation et désinfection couvrant bâtiments sensibles et interventions ponctuelles extérieures.
Principales prestations : dératisation et désinsectisation préventive/curative, désinfection, destruction de nids, traitements punaises de lit (détection canine, surgélation, chauffe), débarras sanitaire et piégeages.
Fréquences : campagnes préventives biannuelles ; sites spécifiques avec 4 passages annuels ; interventions curatives sur signalement.
Délais et livrables : rendez-vous sous 24 h, première intervention sous 48 h, rapport complet transmis sous 72 h, carnets numériques et protocoles HACCP.

Certification d'un référentiel de compétences (bloc RNCP) destinée à une promotion d'environ 40 auditeurs.

Programme thématique structuré (données et IA, souveraineté, cybersécurité, impacts socio-économiques, visites professionnelles) et ingénierie pédagogique complète.

Organisation sur un calendrier annuel comportant plusieurs séminaires et sessions d'évaluation ; assiduité aux séminaires exigée pour accéder à la certification.

Modalités financières : tarification par auditeur ou forfait par promotion ; unités d'œuvre identifiées (coordination pédagogique, tutorat, évaluation, cérémonie).

• Surveillance des traversées scolaires par agents formés et désignés, avec mise en place d'un référent pour la formation et le suivi.
• Fourniture d'équipements individuels (gants, bonnet, casquette), gestion des stocks, entretien et restitution en fin de période.
• Organisation des vacations avec contrôles de présence, remplacement des absences et installation de balisages.
• Reporting mensuel détaillé (noms, heures, références) et bilans statistiques annuels.

• Maintenance corrective et préventive des serveurs (fourniture de pièces et main-d'œuvre), incluant équipements de type HP ProLiant ML-350 Gen10.
• Interventions en atelier ou sur site, réponses incidents selon SLA et reporting régulier.
• Livrables attendus : planning, rapports d'intervention et inventaire des actions réalisées.
• Support organisé avec fréquences de suivi (fréquence mensuelle/annuelle de support à préciser).

• Suivi et contrôle des installations courants forts : HT, TGBT, BT, groupes électrogènes, onduleurs et bornes de recharge.
• Maintenance préventive et corrective selon niveaux 1 à 5, élaboration et mise à jour d'un plan de maintenance et d'un plan GER.
• Livrables : états des lieux techniques, rapports annuels par délégation, rapports d'intervention et tableaux de bord de performance.
• Organisation : déploiement d'astreintes, procédures d'autocontrôle, réunion de pilotage trimestrielle et reporting périodique.