988 marchés publics

Mise à disposition de personnels intérimaires pour diverses directions, incluant :

• Direction des affaires financières et comptables
• Direction des ressources humaines
• Direction des affaires juridiques
• Direction des systèmes d'information et du numérique
• Direction de la communication
• Direction de l'expertise et des politiques publiques
• Direction des stratégies et relations territoriales
• Direction de la distribution des aides

Les prestations incluent le recrutement de personnel pour des remplacements, des vacances temporaires, et des accroissements d'activité, avec une gestion dématérialisée des processus de recrutement.

Acquisition, livraison et installation d'un microscope HCS spinning disk smart, incluant :

• Microscope inversé à platine motorisée avec au moins 4 objectifs (10x, 20x, 40x, 60x).
• Module spinning disk avec plusieurs lasers et caméra sCMOS (2000x2000px).
• Système de contrôle environnemental et station informatique complète.
• Table antivibratoire active et bureau adapté.

• Conception et mise en œuvre d'un réseau d'extraction pour 6 fours de céramique, avec gaines acier spiralé, silencieux, capots acoustiques et coffret de commande (Schneider ATV ou équivalent).

• Mise aux normes des extractions pour postes soudure et forges (gaz et charbon) avec dimensionnement des débits, captation locale, équilibrage et pose d'écrans de protection.

• Fourniture des dossiers d'études et DOE complets, réalisation des essais COPREC, mise en service, formation du personnel et garanties de fonctionnement.

Fourniture d'une solution de conciergerie digitale, incluant :

• Création d'un livret d'accueil dématérialisé pour l'hôtellerie, accessible via une application web.
• Centralisation d'informations utiles et recommandations locales, avec un service multilingue et assistance 24h/24 par intelligence artificielle.
• Gestion via un backoffice unique et mise à disposition de QR codes pour chaque établissement.
• Formation du personnel sur l'utilisation de la solution et des équipements.

Le projet concerne la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, divisé en quatre modules distincts :

• Module GPEC : Analyse et suivi des évolutions des emplois et compétences, incluant cartographie des compétences et reporting.
• Module de gestion des formations : Planification et suivi des actions de formation, avec gestion des inscriptions et des budgets.
• Module des entretiens professionnels : Préparation et suivi des entretiens, gestion des objectifs et des plans d'action.
• Module de gestion des recrutements : Optimisation du processus de recrutement, incluant publication des offres et gestion des candidatures.

Formation obligatoire et initiation aux gestes de premier secours pour les assistants maternels, comprenant :

• Formation initiale (80 heures) :

  • Initiation aux gestes de secourisme « Préventions et Secours Civiques » niveau 1 (PSC1).
  • À réaliser avant l'accueil du premier enfant.

• Formation de post-accueil (40 heures) :

  • À réaliser dans les 3 ans suivant l'accueil du premier enfant.

• Personnel qualifié :

  • Formateurs diplômés dans le domaine de la petite enfance.

Livraison de repas pour les agents des ministères économiques et financiers.

• Mise à disposition d'un dispositif de commande en ligne pour les agents.
• Gestion des paiements et livraison des repas sous température dirigée.
• Offre variée incluant des choix végétariens, respect des normes sanitaires et de qualité des produits.
• Outil de reporting pour visualiser les commandes et gestion des réclamations.

Prestations de services d'agence de voyages et mise à disposition d'une base hôtelière.

• Équipe d'agents confirmés avec plan de continuité d'activité.
• Gestion des réservations, modifications et annulations avec un numéro de téléphone dédié.
• Émission de titres de transport, réservations d'hôtels, locations de voitures, et démarches pour visas.
• Accès à une base élargie d'offres hôtelières et gestion des modifications de manière efficace.

Fourniture de questionnaires, d'inventaires et d'indicateurs psychométriques, incluant :

• Formation des référents pour la restitution autonome des résultats.
• Service support réactif pour les utilisateurs.
• Passations illimitées des questionnaires.
• Présentation intuitive des résultats avec synthèse sur 3 ans et analyse des motivations.
• Tutoriel vidéo pour l'interprétation des résultats.