818 marchés publics Paris (75), Seine-et-Marne (77), Seine-Saint-Denis (93)

Accompagnement stratégique complet : planning stratégique et pilotage de la stratégie de marque.

Conception d’un territoire créatif global et création/production de campagnes publicitaires (presse, radio, affichage, digital).

Production de contenus social media pour compléter les équipes internes et pilotage de la stratégie influenceurs.

Accompagnement pour redynamiser l’offre événementielle via angles thématiques et dispositifs d’attraction du grand public.

• Remplacement et réorganisation des systèmes CVC (ventilation, CTA, ventilo-convecteurs), reprise des réseaux hydrauliques (eau chaude, eau froide, eau glacée) et calorifugeage.
• Reprise des installations électriques CFO/CFA : armoires, coffrets, raccordements, alimentation sécurité et interfaçage SSI.
• Fourniture des notes de calcul, plans d'exécution, schémas et réalisation des essais/mises en service avec équilibrage et vérification acoustique.
• Travaux incluant curage des réseaux, réacheminement des traversées coupe-feu et mise en conformité des dispositifs de sécurité incendie.

Contrôle extérieur du dossier projet pour l'élargissement de la RN104 visant à vérifier conformité technique et réglementaire.

Rapport initial recensant constats, éléments conformes et non conformes, recommandations et attestation de conformité/écart.

Organisation incluant réunions de lancement et de clôture, comptes rendus, échanges formalisés via espace collaboratif et livraison des documents en PDF et formats éditables.

• Exploitation et maintenance préventive et corrective des installations CVC (CTA, groupes, ventilations, extracteurs, climatiseurs, filtres, disconnecteurs).
• Remplacement de consommables et pièces ≤ 200 € HT inclus dans le forfait ; autres pièces traitées par bons de commande.
• Astreinte avec délai d'intervention maximal de 2 heures pour pannes critiques ; délais de réparation 8 h (sans pièce) / 24 h (avec pièce) et devis sous 24 h pour pièces spécifiques.
• Gestion des stocks, tenue des DOE, rapports d'exploitation annuels et respect du plan de prévention et des règles ERP.

Maintenance préventive et corrective d'ascenseurs, monte-charges et élévateurs PMR avec interventions planifiées et suivi GMAO.

• Visites préventives au minimum toutes les 6 semaines ; contrôles semestriels et annuels.
• Maintenance corrective avec délai de réponse maximal de 48 heures pour les éléments critiques ; pièces hors forfait facturées au devis.
• Dispositif de maintenance prédictive, carnet d'entretien électronique, reporting trimestriel et gestion des déchets (D3E).

Self Booking Tool (SBT) web et mobile pour recherche et réservation de transports et hébergements.
Interfaçage bidirectionnel avec l'outil de gestion des ordres de mission, transmission des réservations, factures et données voyageurs.
Gestion opérationnelle via un plateau de proximité pour la billetterie, reporting et tableaux de bord KPI.
Plan de déploiement avec phases de tests, comités de pilotage, formation des utilisateurs et documentation livrable.

• Nettoyage trimestriel des terminaux de ventilation (bouches, grilles, diffuseurs) avec inventaire indicatif de 963 unités par campagne.
• Mode opératoire séquencé imposé : protection/confinenment, dépose contrôlée, aspiration HEPA, nettoyage humide, désinfection conditionnelle, repose et contrôles finaux.
• Matériel et personnel dédiés requis (aspirateurs HEPA, anémomètre étalonné, agents formés, EPI spécifiques) ; interdiction du soufflage sans captation et des produits odorants persistants.
• Livrables obligatoires : fiches d’intervention, photos avant/après, rapports de campagne, registre de maintenance et PV de réception.

• Formation QVT / prévention RPS pour magistrats, fonctionnaires et agents.
• Sessions d'une journée (minimum 6 heures effectives) pour des groupes de 4 à 18 participants.
• Supports pédagogiques à fournir et remettre au moins 7 jours avant chaque session ; CV et justificatifs des intervenants fournis pour validation.
• Évaluations par questionnaires, feuilles d'émargement, synthèses et compte-rendus transmis après chaque session.

• Prestation complète de gestion administrative RH incluant paie, déclarations sociales, gestion des contrats et formalités d'embauche et de fin de contrat.

• Recrutement : définition des besoins, diffusion des offres, présélection, organisation d'entretiens et reporting régulier.

• Pilotage et reporting : tableaux de bord, KPI et états trimestriels; gestion d'un outil de suivi du temps.

• Archivage, hébergement sécurisé des données, transmission annuelle et réversibilité complète des dossiers.