293 marchés publics Haute-Garonne (31), Hautes-Pyrénées (65)

Cartographie d’exposition et de vulnérabilité multi‑aléas avec scoring et priorisation des ensembles immobiliers.
Livrables : rapports de cartographie, scores de criticité par ensemble immobilier et base de données SIG consolidée (Lambert93 / WGS84), formats exploitables (.xls et formats SIG).
Réalisation de 210 diagnostics de performance résilience (préparation, visite de site, diagnostic visuel, rapport DPR individuel et rapport consolidé).
Réunions de lancement, points intermédiaires et restitutions finales; mise à jour d’un fichier de suivi centralisé.

• Réalisation complète de cheminements piétons : terrassements, fondations, couche de roulement en enrobé et confection des trottoirs.

• Fourniture et mise en œuvre de bordures, caniveaux, canalisations d'eaux pluviales (béton/PVC), regards et raccordements; essais et contrôles d'étanchéité.

• Mise en place de signalisation horizontale/verticale, plan de circulation chantier et mesures de sécurité.

• PAQ, traçabilité des matériaux, essais en laboratoire agréé et réalisation du récolement final.

Sondage population ciblant 800–1 500 répondants représentatifs, réalisé en mode mixte (téléphonique et en ligne).
Conception et déclinaison du questionnaire, traitement statistique (codage, redressement, tris) et restitution sous forme de rapports et diaporamas (formats numériques et papier si nécessaire).
Concertations par panels territorialisés avec animation, comptes rendus et rapport final synthétique regroupant avis et propositions.
Prestation supplémentaire prévue pour 8–10 territoires additionnels ; déplacements à la charge du titulaire.

Coaching individuel pour cadres (directeurs, adjoints, managers de proximité) : typiquement 4 à 10 séances de 1,5 à 2 h, avec possibilité de sessions « flash » en complément.

Coachings d'équipe et d'organisation pour binômes, comités de direction, services : facilitation, codéveloppement, médiation et interventions en contextes RPS.

Conception et animation d'ateliers, parcours de management et outils internes (parcours, co-formation, sensibilisation) ciblant publics définis par la DRH.

Bilan écrit systématique après chaque accompagnement et bilan annuel qualitatif/quantitatif ; intervenants seniors exigés (≥8 ans de coaching, ≥5 ans d'expérience managériale).

• Assistance complète AMO couvrant programmation, élaboration du dossier de consultation, analyse des offres, négociations et attribution.

• Suivi des études (ESQ → PRO), pilotage de chantier, gestion des réceptions, DOE/DIUO et suivi financier/comptable.

• Mission QEB visant l'obtention du niveau BDO « argent », charte chantier écoresponsable et prise en compte de la maîtrise d'usage (énergie, mobilité, déchets).

• Équipe pluridisciplinaire requise; gestion documentaire via canal collaboratif et production de comptes rendus et livrables techniques.

• Renouvellement et suivi des certifications ISO 27001, HDS (6 activités HDS v2.1) et ISO 9001.

• Réalisation d'un audit de renouvellement et d'audits de surveillance, avec plans d'audit détaillés, rapports et certificats.

• Méthodologie basée sur ISO 19011, possibilité d'audits multi-auditeurs selon complexité, comptes-rendus fournis sous 5 jours ouvrés.

• Obligations de confidentialité et de gestion des données personnelles, livrables incluant planning, rapports et dossiers de conformité.

Externalisation de l'assistance multi-canal : prise en charge des appels, courriels et tchats selon disponibilité du dispositif.

• Réception, qualification et traçage des contacts dans des outils ACD/CRM (KIAMO, E-Deal) ; escalation vers niveau supérieur si nécessaire.
• Objectifs de qualité : Taux d'appels aboutis ≥ 85%, 100% de réponses aux courriels et 100% de prise en charge des tchats quand activés.
• Plages horaires de référence 08:00-18:00 avec possibilités d'extensions, réalisation de call-backs, enquêtes de satisfaction et reporting régulier.