400 marchés publics

• Fourniture et pose d'une grille rotative de filtration GRF standard remplaçant une grille existante dégradée.
• Filtre avec Attestation de Conformité Sanitaire (ACS), préférence inox 304L, performances de filtration et caractéristiques mécaniques détaillées à fournir.
• Deux rampes de lavage démontables (une potable, une irrigation) avec tamis oblique et vannes quart‑tour ; clapet de by‑pass avec contact de position conservé.
• Dossier technique complet attendu (plans, notice d'entretien, procédure de mise en service) ; alimentation électrique 400 V triphasé 50 Hz.

• Maîtrise d'œuvre des phases VISA, DET et AOR pour la remise en peinture et la protection anticorrosion d'un ouvrage métallique.

• VISA : examen et visa des plans, matériaux et procédés, rédaction d'états d'approbation et arbitrages techniques.

• DET : direction et coordination des travaux, tenue des réunions de chantier, vérification des décomptes et contrôle documentaire.

• AOR : assistance à la réception, suivi des réserves, vérification du DOE et suivi des garanties.

Assistance AMO pour passation et suivi des contrats d'assurance : état des lieux des besoins, audit et analyse de la sinistralité. Rédaction et finalisation des dossiers de consultation : définition des garanties, critères de jugement, rédaction des pièces contractuelles et analyse comparative des offres. Accompagnement à la mise au point contractuelle et suivi d'exécution : vérification des quittances, gestion des avenants, réunions de suivi et bilans annuels. Livrables fournis sous forme de rapports analytiques, tableaux comparatifs, fiches thématiques et documents de mise au point.

Agent de licence chargé de définir et déployer une stratégie complète de produits dérivés, incluant conception, validation et protection juridique.

• Développement de gammes produits et politique de distribution multicanale (physique et numérique) avec extension à l'international.
• Livrables clés : stratégie initiale, mises à jour annuelles, rapports commerciaux et financiers (annuels ou semestriels), et infographie de répartition des coûts.
• Gouvernance par comités de validation avec contrôle des contrats de sous‑licence, traçabilité produit et reddition des comptes.

Travaux de mise en conformité PMR incluant adaptations d’accès (rampes, seuils, chanfreins) et aménagements de cheminements avec dispositifs d’éveil tactile et marquages au sol. Adaptation des menuiseries, serrurerie, sanitaires et appareillages électriques; fourniture et pose de signalétique normée (pictogrammes, plaques, contrastes, éclairage). Remplacement ou adaptation des revêtements souples, ragréage et finitions; gestion de chantier avec plans d’exécution et mesures de sécurité. Gestion et traçabilité des déchets conformément aux obligations REP et plan de gestion des déchets du BTP.

Couverture des agents affiliés aux régimes CNRACL et IRCANTEC (titulaire, stagiaire, détaché, recruté). Garanties principales : capital décès, indemnités journalières (maladie ordinaire, longue, grave), maternité/adoption/paternité, temps thérapeutique, accidents de service et de trajet. Indemnités et capitaux calculés sur la base du traitement indiciaire, avec majorations éventuelles pour enfants à charge. Cotisations provisionnelles annuelles ajustées en fin d'exercice en fonction de l'assiette déclarée et des mouvements de personnel. Maintien des garanties pour prestations en cours après cessation de la couverture et mécanismes de revalorisation prévus.

Tracteur routier électrique 4x2 (PTAC 21 t, PTRA 44 t) avec motorisation ≥350 kW et au moins 2 moteurs.

Recharge DC >100 kW et AC >20 kW, recharge journalière totalisant environ 300 kW sur la plage 5h–18h ; capacité opérationnelle pour 4 rotations journalières.

Contrat incluant entretien mécanique et électrique, fourniture de pièces et fluides, dépannage sur sites et véhicule de remplacement selon seuils spécifiés.

Compatibilité avec remorques type FMA et céréalières et fourniture d’accessoires (protections, signalisation, équipements cabine).

Assurance statutaire couvrant 156 agents CNRACL (NBI + SFT) avec prise en charge des garanties décès, incapacité, invalidité, maternité et maladies longues. Couverture sans franchise pour incapacité temporaire, invalidité, maternité et maladies de longue durée. Prise en charge des accidents et maladies imputables au service. Gestion des sinistres, outils d’assistance et suivi des absences requis ; masse salariale de référence indiquée pour dimensionner l’offre.