88 marchés publics dans le Val-d'Oise (95)

Fourniture et installation d'un ensemble de simulation d'échographie.

• Installation et mise en service de l'équipement.
• Fourniture d'accessoires, de consommables et de solutions logicielles.
• Formation des utilisateurs et des techniciens biomédicaux.
• Maintenance de l'équipement avec options de forfaits préventifs et correctifs.

Le contrôle périodique des sorbonnes et équipements de laboratoire est requis, incluant :

• Contrôles annuels de 171 sorbonnes selon les normes NF EN 14175-4 et XP X 15-206.
• Prestations ponctuelles telles que des mesures d'essai de réception, contrôles de vitesse d'aspiration, et tests fumigènes.
• Décontamination chimique ou biologique des équipements et audits aérauliques.
• Veille réglementaire et conformité aux normes en vigueur.

Assistance à maîtrise d'ouvrage en matière de sécurité incendie pour monuments historiques.

• Mission d’assistance pour la mise en œuvre du plan sécurité cathédrales.
• Coordination des systèmes de sécurité incendie selon les normes NFS 61-931 et NFS 61-932.
• Mise à jour des dossiers d’identité SSI et assistance technique auprès des responsables uniques de sécurité.
• Phases incluant conception, consultation, exécution et réception des travaux.

Missions de coordination en matière de sécurité et de protection de la santé (CSPS) et d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) pour la modernisation des écluses de L'Isle-Adam et de Pontoise.

• Tranche TF : Gestion des périodes de chômage des sas de L'Isle-Adam.
• Tranche TO001 : Gestion des périodes de chômage des sas de Pontoise.
• Élaboration de documents techniques tels que le Plan Général de Coordination SPS et le Dossier d'Intervention Ultérieure sur Ouvrages.
• Organisation d'inspections et rédaction de rapports de mission.

Conseil en analyse financière et organisation.

• Mission de conseil pour améliorer l'organisation, en tenant compte des spécificités des structures soumises ou non à un CPOM.
• Diagnostic de l'organisation interne incluant la cohérence stratégique, la rationalisation des ressources, l'efficacité des processus, la gestion des ressources humaines, l'attractivité, les systèmes d'information et la gouvernance.
• Propositions de réorganisation pour optimiser l'organisation interne.
• Transfert de compétences aux équipes internes des ARS avec des modalités définies.

Acquisition de mobilier de bureau adapté et matériel ergonomique.

• Mise en œuvre d'aménagements de poste personnalisés pour les agents en situation de handicap.
• Étude ergonomique pour cibler les besoins techniques, humains et organisationnels.
• Fourniture de mobiliers adaptés et matériels ergonomiques, avec démonstrations et essais.
• Installation, formation et documentation pour chaque agent bénéficiaire.

Des prestations de services informatiques pour le développement et la maintenance des outils informatiques.

• Développement de projets globaux, incluant des outils comme l'Espace documentaire.
• Maintenance corrective et évolutive avec ajustements d’interface, résolutions d’anomalies, et un outil de suivi des demandes.
• Développements spécifiques avec accompagnement à la rédaction de récits utilisateurs et documentation technique.
• Formations liées aux outils développés.