135 marchés publics dans la Vienne (86)

Mission complète de maîtrise d'œuvre pour création d'une chaufferie biomasse et rénovation énergétique de bâtiments (logements, centre de loisirs, école). Comprend diagnostic technique, APS/APD, études de projet, constitution du DCE, assistance à la passation, visa, direction de l'exécution, ordonnancement/coordination et assistance en réception. Intégration BIM, collecte et suivi des CEE, exigences de labellisation RGE et coordination avec ABF, CSPS et partenaires techniques. Livrables attendus : plans, estimations par corps d'état, DPGF/CCTP, DOE/DIUO, rapports et bilans énergétiques.

Mission complète de maîtrise d'œuvre pour la transformation d'un bâtiment industriel en bureaux municipaux et locaux locatifs.

• Prestations : ESQ, APS, APD, PRO, EXE, VISA, AMT, DET, AOR, diagnostics et missions complémentaires (CEE, STD, OPC selon périmètre).
• Compétences requises : architecture, structure, électricité, fluides/CVC, thermique/énergétique, économie de la construction, VRD et coordination OPC.
• Organisation : découpage en tranche ferme et tranche optionnelle, livrables graphiques et notices techniques à fournir à chaque phase.

• Conception et mise en œuvre d'un plan d'échantillonnage couvrant environ 500 km de tronçons de voirie, stratifié par typologie d'habitat, secteur et type d'espace.
• Relevés de terrain autonomes sur tronçons avec grille de tri en 4 catégories et sous-catégories, collecte des conditions météo et des informations contextuelles (équipements, hotspots).
• Contrôle qualité, exploitation statistique et analyses croisées ; fourniture de deux outils informatiques et d'une base de données documentée.
• Livrables : planning Excel, rapport intermédiaire, rapport final détaillé, note de synthèse et supports de présentation.

Contrat d'entretien complet des systèmes de télédistribution incluant maintenance préventive annuelle, maintenance conditionnelle et intervention corrective avec disponibilités en heures ouvrables et astreintes.

• Forfait P2 : visites annuelles, relevés RF/MER/BER, contrôles mécaniques, remplacements mineurs, gestion déchets et rapports signés.
• Forfait P3 : couverture pièces ≤ 300 € HT unité (majoration fournisseur appliquée) avec plafond annuel et reporting trimestriel.
• Outillage et appareils de mesure étalonnés, GMAO pour traçabilité, états des lieux d'entrée, stocks de pièces courantes et formation des techniciens.

Fourniture de dispositifs médicaux et prestations associées.

• Dispositifs Médicaux Implantables (DMI)
• Dispositifs Médicaux Non Implantables (DMNI)
• Consommables d’Équipement Stériles
• Prestations Associées

Le système d’acquisition dynamique couvre 14 catégories de produits, incluant des dispositifs pour les systèmes digestif, cardiovasculaire, urogénital, et plus, avec des spécifications techniques détaillées lors de la passation des marchés.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours. Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires. Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois. Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.