250 marchés publics dans la Seine-et-Marne (77)

Le lot 1 concerne l'appui à la préparation d'un test de correspondance, incluant :

• Réalisation d'une revue de littérature scientifique.
• Recherche d'éléments de CV réels et identification des compétences requises.
• Construction de CV et lettres de motivation personnalisées.
• Tests de pertinence des documents et création de comptes sur des sites de recherche d'emploi.
• Collecte de données et création d'une base de données pour l'expérimentation.

Prestations de formation dans le domaine de l'habilitation électrique, incluant :

1. Formation Initiale : Prévention du risque électrique avec diverses habilitations.
2. Maintien des compétences : Recyclage et actualisation des connaissances.
3. Formations spécifiques : Interventions sur véhicules électriques et sous tension.
4. Conformité : Respect des normes NF C 18-510, NF C 18-550, et NF C 18-505.
5. Intervenants : Formateurs expérimentés avec compétences pédagogiques adaptées.
6. Logistique : Gestion des convocations, supports de formation et suivi post-formation.

Le lot 1 concerne le pâturage des espaces naturels dans le lit majeur de l'Yerres et ses affluents, ainsi que la fourniture et l'entretien d'équipements d'élevage.

• Pâturage des animaux : 2 vaches, 8 ovins, et 4 caprins avec suivi hebdomadaire.
• Clôtures : Mise en place et entretien de clôtures mobiles et fixes.
• Interventions d'urgence : Réaction rapide en cas d'événements exceptionnels.
• Équipements d'élevage : Abreuvoirs, pierres à sels, et fauchage des refus de pâture.
• Suivi : Rapport hebdomadaire et documentation nécessaire à l'élevage.

Le lot 1 concerne la réservation de places en crèches interentreprises pour les enfants des salariés de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) en Île-de-France.

• Réservation de 12 places pour les enfants du personnel, facturées uniquement lorsqu'attribuées.
• Conditions d'accueil pour les enfants de 3 mois à la rentrée scolaire, avec un accueil régulier, occasionnel ou d'urgence, du lundi au vendredi.
• Projets d'établissement incluant un projet d'accueil, éducatif et social.
• Règlement de fonctionnement conforme aux exigences légales.
• Alimentation et hygiène avec repas fournis et produits d'hygiène inclus.
• Locaux adaptés respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
• Moyens humains qualifiés et respectant la réglementation.
• Politique de qualité de vie et conditions de travail active.

Assistance technique aux développements et Tierce maintenance applicative dans les domaines de la Finance, de la Comptabilité et des Ressources Humaines.

• Pilotage global de l'accord-cadre avec livrables tels que tableaux de bord et analyses de risques.
• Gestion de projets avec documents de cadrage et plannings.
• Maintien en conditions opérationnelles incluant support et maintenance corrective.
• Gestion des environnements techniques et mise en place de méthodes de développement.

Hébergement pour des participants à des actions de formations organisées par la délégation Ile-de-France.

• Hébergement : Établissements hôteliers classés minimum 2 étoiles, avec au moins 25 chambres, accessibles dès le dimanche soir.
• Accueil : Accueil 24h/24, avec chambre accessible aux personnes handicapées.
• Services : Nettoyage régulier, petit-déjeuner continental, équipements variés dans les chambres.
• Engagements : Respect des normes environnementales et proximité des transports en commun.