150 marchés publics dans la Marne (51)

Missions de contrôle technique couvrant les domaines L, S, PS, P1, F, Ph, Th, Hand, Brd, GTB, ENV et HYS.
Examen systématique des études et documents d'exécution avec avis pour chaque document et chaque révision.
Visites de chantier en nombre nécessaire, comptes-rendus après chaque visite et livrables avec délais précisés (ex. avis 5–15 j ouvrés, rapports 2–10 j ouvrés).
Équipe pluridisciplinaire avec responsable technique identifié; possibilité de proposer/ordonner essais et consignation des documents hors champ.

Maîtrise d'œuvre privée intervenant sur rénovations légères, réhabilitations lourdes et constructions neuves.
Missions possibles : FOD, FDE, AVP, PRO, ACT, VISA, DET, AOR, DIAG, OPC, SSI, BIM.
Compétences demandées : architecture, ingénieries structure/VRD/second œuvre, CVC, électricité, plomberie, thermique, acoustique, cybersécurité.
Livrables numériques et maquette BIM attendus ; démarches d'homologation SSII et assistance aux tests de sécurité en réception.

• Travaux de couverture et étanchéité : pose de tuiles grand moule, bac acier sandwich, étanchéité bicouche et résines PMMA pour balcons.
• Terrasses accessibles : isolation PU, membranes élastomères, drainage géocomposite et dalles sur plots ; fourniture de zinguerie et relevés acier prélaqué.
• Fourniture de Velux désenfumage, points d’ancrage sécurité et réalisation d’essais (mise en eau).

Interventions contre rongeurs et insectes rampants/volants, insectes d'archives, punaises de lit et autres espèces listées.

Prestations organisées en visites programmées préventives (postes 1) avec inspections, pose et suivi de dispositifs de capture et entretien DEIV.

Traitements curatifs à la demande (postes 2/3) avec obligation de résultat (garantie min. 30 jours) ; plan de sanitation exigé pour certains établissements.

• Couverture d'environ 219 collaborateurs.
• Réalisation des examens dans locaux SPSTI fournis ; téléconsultation possible.
• Visites initiales, périodiques, reprises, pré‑reprise, suivi renforcé et interventions en milieu de travail.
• Prise de rendez‑vous via plateforme sécurisée (programmation ≤ 5 jours) et transmission d'attestations, avis et rapport annuel.

Maintenance annuelle et corrective des équipements de sécurité incendie.

• Extincteurs (divers types), BAES/BAEH, portes coupe‑feu, détection SSI, désenfumage (treuils, exutoires).
• Quantités significatives : extincteurs (de quelques dizaines à >200 selon lot), BAES de quelques centaines par lot, grandes quantités de portes coupe‑feu sur plusieurs lots.
• Interventions planifiées : visites annuelles, recharges/reconditionnements périodiques (ex. détecteurs selon constructeur, recharges extincteurs ~20% du parc/an sur certains lots).
• Livrables : registre de sécurité électronique, comptes-rendus sous 7 jours, listings Excel par EI, rapport annuel.

Réalisation d'actions de formation commerciales structurées en modules identifiés par intitulé, durée et modalité unique imposée (présentiel ou classe virtuelle).

Catalogue: 21 modules (lot 1) et environ 18 modules (lot 2) avec durées contractuelles et séquences intersession lorsque prévues.

Exigences pédagogiques: DDA compatible, forte interactivité, mises en situation, supports numériques accessibles, attestations de formation obligatoires.

Organisation: gestion logistique et saisie des sessions sur l'interface dédiée, groupes de 4 à 12 participants, livrables de suivi (bilans trimestriels et annuels) et participation aux évaluations de satisfaction.

Moduleisé en 7 modules standardisés (14 h ou 7 h selon module) couvrant organisation hybride, collaboration à distance, outils numériques, cybersécurité, mise en place du télétravail et accompagnement des personnes en situation de handicap.

Modalités : présentiel, mixte ou classe virtuelle selon lot ; pour chaque module le choix d’une seule modalité est exigé. Taille groupes : 4–12 participants.

Livrables : bilans trimestriels Excel, bilans annuels qualitatifs et quantitatifs, réunion de suivi annuelle, fiches intervenants sur demande.

Contraintes contractuelles fortes : respect strict des durées et programmes indiqués ; CRT engageant et limités en pages ; interdiction du dual learning.