118 marchés publics dans le Maine-et-Loire (49)

• Conception, maintenance et animation de trois dispositifs de formation (fonctions relation employeur, numérique en santé, statistiques pour assurance maladie) avec modules techniques et managériaux.
• Volumes indicatifs : parcours CRE ~17 jours (12 jours pris en charge dans le périmètre indiqué), parcours DNS ~41 jours en blended learning (part du périmètre contractuel précisé), modules DAM centrés sur bases statistiques.
• Formats hybrides (présentiel, distanciel synchrone, e‑learning), sessions planifiées annuellement/semestriellement, groupes de 8–12/15 participants selon dispositif.
• Livrables : kit pédagogique complet (supports formateur/stagiaire, exercices, quiz), évaluations, bilans trimestriels et animation de pilotage.

• Fourniture complète d'une tribune télescopique motorisée de 200 places (186 sur pieds + 14 escamotables) avec garde-corps, éclairage des marches et plateau régie amovible.
• Dimensions détaillées : largeur 10,52 m, profondeur déployée 12,85 m, repliée ~1,45 m ; 13 paliers, 14 rangs.
• Structure acier galvanisée/peinte, plancher bois 18 mm, chariots de guidage avec roulements, roues polyuréthane non tachant.
• Livraisons, installation, mise en service, tests fonctionnels, formation utilisateurs et remise des DOE ; garanties structurelles et mécaniques précisées.

Sécurisation d'espaces publics et ERP pour manifestations et exploitation courante : contrôle d'accès, filtrage, surveillance et maintien de l'ordre. Agents requis : agents de sécurité, maîtres-chiens, SSIAP 1 et SSIAP 2, avec CNAPS et certificats de secourisme à jour. Organisation : réunions techniques préalables, cahier de liaison/main courante quotidien, validation des interventions et facturation post-contrôle. Moyens opérationnels : tenue visible, matériel de communication fourni, usage possible de détecteurs de métaux et compteurs de personnes.

Attribution d'une convention d'occupation temporaire pour l'exploitation de distributeurs automatiques alimentaires.

• Mise à disposition des emplacements dans les bâtiments de l'ENSAM.
• Gestion des distributeurs incluant réapprovisionnement et entretien.
• Rémunération basée sur les ventes avec versement d'une redevance.
• Fourniture de boissons chaudes, fraîches et d'alimentation d'appoint, avec un engagement sur la qualité des produits.

Fourniture de questionnaires, d'inventaires et d'indicateurs psychométriques, incluant :

• Formation des référents pour la restitution autonome des résultats.
• Service support réactif pour les utilisateurs.
• Passations illimitées des questionnaires.
• Présentation intuitive des résultats avec synthèse sur 3 ans et analyse des motivations.
• Tutoriel vidéo pour l'interprétation des résultats.

Prestation de service de gardiennage pour assurer la sécurité des personnes et des biens sur le campus Arts et Métiers d'Angers.

• Accueil et orientation des visiteurs.
• Protection contre les vols et la malveillance.
• Gestion des accès et des sorties.
• Rondes de sécurité programmées.
• Application des consignes de sécurité incendie et premiers secours.
• Surveillance par un agent qualifié (minimum SSIAP 1) durant les périodes d'enseignement et de fermeture.

Optimisation des charges sociales à travers un processus en trois phases distinctes :

• Phase 1 : Audit

  • Analyse des bulletins de paie et des charges sociales sur trois ans.
  • Rapport détaillé avec pistes d'optimisation et évaluation des gains.

• Phase 2 : Mise en place

  • Implémentation des économies identifiées et accompagnement administratif.

• Phase 3 : Suivi et assistance

  • Paramétrage de l'outil de paie, formation de l'équipe et veille juridique.