5 marchés publics en Mise à disposition de personnel Yvelines (78), Hauts-de-Seine (92), Val-d'Oise (95)

Plateforme dédiée aux fonctions supports permettant qualification des besoins, sourcing de profils métiers et suivi des missions.

Remise de dossiers compétences (CV, synthèse, TJM, disponibilité), soutenances et période d’adéquation encadrées.

Reportings opérationnels et indicateurs de performance ; conformité RGPD et hébergement en UE.

Profils ciblés : RH, paie, contrôle de gestion, achats, communication, juridique, RSE ; exclusions : conseil stratégique et formation.

• Accueil physique et standard avec postes horaires définis (ex. poste 14h–20h ≈ 1 284 h/an ; poste 12h30–17h30 ≈ 1 070 h/an) à déclarer dans la DPGF/DQE.

• Renfort/remplacement accueil sous 2 h ; prestations complémentaires facturées sur BPU.

• Profil agents : présentation soignée, français impeccable, notions d'anglais, formation initiale et recyclage, uniformes fournis et entretenus.

• Reporting mensuel et participation aux réunions de suivi ; prestations annulées pendant périodes de fermeture prévues.

Interprétariat à distance principalement par téléphone (visioconférence possible y compris LSF) pour personnes adultes avec vocabulaire juridique, médico‑social et immobilier.

Langues obligatoires listées (ex. Turc, Arabe, Anglais, Roumain, LSF, etc.) ; disponibilité sous 3 jours ouvrés pour langues obligatoires, 5 jours pour langues facultatives.

Temps de préparation facturable jusqu'à 15 minutes ; facturation avec seuil de tolérance 5 minutes et règles claires de dépassement.

Service accessible via numéro dédié/plateforme, coordination par référent et reporting mensuel des consommations.