4 marchés publics en Mise à disposition de personnel dans le Bas-Rhin (67)

Plateforme d’intermédiation d’experts IT et supports métiers

Union des Groupements d'Achats Publics

Plateforme dédiée aux fonctions supports permettant qualification des besoins, sourcing de profils métiers et suivi des missions.

Remise de dossiers compétences (CV, synthèse, TJM, disponibilité), soutenances et période d’adéquation encadrées.

Reportings opérationnels et indicateurs de performance ; conformité RGPD et hébergement en UE.

Profils ciblés : RH, paie, contrôle de gestion, achats, communication, juridique, RSE ; exclusions : conseil stratégique et formation.

15 juil. 2026
France (métropole, outre‑mer et étranger)
60 000 000 €
24 mois, reconductible tacitement par périodes de 6 mois jusqu'à 48 mois au total
Clause sociale

Mise à disposition d'agents polyvalents entretien et restauration

Collectivité européenne d'Alsace

Mise à disposition d'agents polyvalents pour entretien, restauration (plonge, service au self) et tâches d'accueil : nettoyage des locaux, entretien du linge, tri/évacuation des déchets et petites manutentions.
Agents formés aux protocoles d'hygiène (HACCP), port des EPI et aux éco-gestes; maîtrise du français exigée et vérification du casier judiciaire (bulletin n°3).
Organisation opérationnelle : postes hebdomadaires de 35 h, journées 7–9 h, demi‑journées <3 h; équipements, consommables et EPI fournis; prestations complémentaires facturées uniquement sur commande écrite.

17 juil. 2026
Bas-Rhin (67)
400 000 €
Jusqu'au 26/03/2027; reconduction tacite deux fois, chaque reconduction 12 mois (27/03/2027–26/03/2028 et 27/03/2028–26/03/2029)
Clause environnementale
Clause sociale

Manager de transition responsable paie et administration du personnel

Port autonome de Strasbourg

  • Mise à disposition d’un manager de transition pour piloter les processus P3 (paie) et P8 (régimes de retraite).

  • Missions principales : diagnostic, encadrement des équipes, planification, montée en compétences et transfert de connaissance.

  • Production de livrables de transition et animation des instances de pilotage.

  • Phase de cadrage non facturée; capacité à pourvoir le poste confirmée avant émission du bon de commande.

24 juil. 2026
Strasbourg (67)
-
3 mois, reconductible une fois (6 mois maximum)

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Externalisation des fonctions d'accueil des campus

Chambre de Commerce et d'Industrie Alsace Eurométropole

Accueil physique et téléphonique : réception, information, orientation et traitement des appels non aboutis.

Gestion logistique : réception et dispatching du courrier/colis, gestion des clés et des accès parking, tenue du hall, affichage et gestion des emprunts de supports pédagogiques.

Tâches administratives et opérationnelles : mise sous pli, saisie, gestion des absences, transmission des commandes boissons/viennoiseries et formation/prise en main des agents remplaçants.

Moyens demandés et exigences qualité : personnel qualifié et stable, procédures de remplacement, indicateurs qualité et démarche RSE (audits, évaluations, dématérialisation).

31 juil. 2026
Bas-Rhin et Haut-Rhin (67/68)
-
12 mois (à compter du 25/10/2026), renouvelable tacitement 3 fois 12 mois, durée maximale 48 mois
Clause environnementale
Clause sociale
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