24 marchés publics en Enseignement et formation en Normandie

• Formations CEFRI F : initiales, recyclages et passerelles dans les domaines radioprotection et maintenance.
• Sessions planifiées et facturées en unités d'œuvre ; bons de commande écrits et calendrier annuel coordonné.
• Formateurs habilités et disponibles, remplacement soumis à notification et validation.
• Supports pédagogiques fournis par l'autorité, livrables numériques à valider et exigence de qualité (système qualité requis).

Actualisation et gestion d'un parcours e‑learning combinant modules SCORM (Rise 360) et classes virtuelles.
Intégration d'un module VAE, animation de classes virtuelles, suivi pédagogique et reporting (attestations, évaluations, indicateurs).
Accompagnement technique et pédagogique avec interlocuteur dédié et délai de réponse ≤ 48 heures ; compatibilité Moodle/BigBlueButton ; environ 9 sessions par an.

• Formation technique ciblée sur la sécurité applicative pour développeurs, tech leads et responsables de version.

• Contenus pratiques : chiffrement, hachage, signature numérique, PKI, sécurisation des services web et gestion des jetons.

• Format mix présentiel/distanciel, supports dématérialisés en français, évaluation par attestation de fin de formation.

• Formation de 120 heures répartie en 80 heures avant emploi et 40 heures en cours d'emploi, avec inclusion du PSC1.
• Répartition des interventions : 66 h puis 34 h assurées par le prestataire ; heures complémentaires (14 h puis 6 h) assurées par des intervenants de l'autorité organisatrice.
• Groupes de 15–20 personnes, journées de 9h00 à 16h00, sessions non prévues les mercredis ni pendant les vacances scolaires.
• Livrables : supports pédagogiques, fiches de présence, bilans et évaluations transmis dans les 72 heures ; accompagnement à la validation et suivi pédagogique.

• Animations d'éducation à la nature couvrant 16 thématiques et environ 150 activités (ateliers, sorties, visites, jeux pédagogiques).

• Conception et fourniture de fiches pédagogiques, supports et matériel; réunion de calage préalable non rémunérée; fiche préparatoire à transmettre 5 jours ouvrés avant l'animation.

• Désignation d'un animateur dédié par intervention, gestion autonome du matériel, tenue d'un registre des incidents et transmission de fiches de suivi et questionnaires de satisfaction.

• Utilisation d'outils graphiques compatibles (Adobe ou équivalents) et respect d'exigences environnementales et sociales contractuelles.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.