18 marchés publics en Enseignement et formation en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Exploitation d’un local dédié à l’enseignement et à la pratique de la plongée sous-marine, avec photographie sous-marine et randonnées aquatiques.

Ouverture prévue 6 jours/semaine, au moins 10 mois par an.

Candidature à fournir avec note conceptuelle (activités, publics, tarifs, horaires), plan de financement et compte de résultat sur 2 ans, et attestation de visite des lieux.

Équipements conformes et encadrants titulaires de certifications reconnues (FFESSM, PADI ou équivalents).

• Programme de formation et d'accompagnement visant la montée en compétences des acteurs économiques du tourisme.
• Contenus centrés sur la conception d'offres, le développement opérationnel, le marketing/commercialisation et la valorisation du positionnement territorial.
• Modalités mixtes : actions collectives (ateliers) et accompagnements individualisés ; supports et outils pédagogiques à produire.
• Détails opérationnels (nombre de modules, durées, effectifs, livrables formels) non précisés et à indiquer dans l'offre technique.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.