Assurances risques multibranches
Commune de L'Huissierie
Couverture étendue du patrimoine mobilier et immobilier, y compris biens détenus par divers titres.
Capitale LCI générale demandée 14 000 000 €, capitaux spécifiques (ex. vol 150 000 €, bris de machines 300 000 €).
Trois niveaux de franchises proposés (offre de base et deux variantes) ; état patrimonial détaillé annexé (~30 sites, 19 888 m²).
Protection sociale complémentaire en prévoyance
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
Couverture des risques liés au décès, à l'invalidité absolue et définitive, et aux incapacités (permanente et temporaire).
Adhésion et gestion entièrement digitalisées : bulletins d'adhésion, désignation de bénéficiaires et gestion des contrats.
Dispositif de gestion des sinistres et de la relation (accueil, instruction, indemnisation) avec une offre structurée en socle de base et options renforts (PSE).
Assurances santé et prévoyance collectives
Association AGS
Régime collectif santé obligatoire (contrat responsable) complété par une sur‑complémentaire facultative.
Bénéficiaires : salariés et ayants droit (conjoint, enfants, ascendants selon conditions).
Absence de questionnaire de santé; dispenses encadrées; tarifs à renseigner via BPU/DQE selon tranches T1/T2 ou % PMSS.
Interfaces demandées : espace web salarié, application mobile, espace RH, hotline non surtaxée; SLA et reporting techniques exigés.
3 marchés publics en Assurance dans la Mayenne (53)
Assurances risques multibranches
Commune de L'Huissierie
Couverture étendue du patrimoine mobilier et immobilier, y compris biens détenus par divers titres.
Capitale LCI générale demandée 14 000 000 €, capitaux spécifiques (ex. vol 150 000 €, bris de machines 300 000 €).
Trois niveaux de franchises proposés (offre de base et deux variantes) ; état patrimonial détaillé annexé (~30 sites, 19 888 m²).
Protection sociale complémentaire en prévoyance
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
Couverture des risques liés au décès, à l'invalidité absolue et définitive, et aux incapacités (permanente et temporaire).
Adhésion et gestion entièrement digitalisées : bulletins d'adhésion, désignation de bénéficiaires et gestion des contrats.
Dispositif de gestion des sinistres et de la relation (accueil, instruction, indemnisation) avec une offre structurée en socle de base et options renforts (PSE).
Assurances santé et prévoyance collectives
Association AGS
Régime collectif santé obligatoire (contrat responsable) complété par une sur‑complémentaire facultative.
Bénéficiaires : salariés et ayants droit (conjoint, enfants, ascendants selon conditions).
Absence de questionnaire de santé; dispenses encadrées; tarifs à renseigner via BPU/DQE selon tranches T1/T2 ou % PMSS.
Interfaces demandées : espace web salarié, application mobile, espace RH, hotline non surtaxée; SLA et reporting techniques exigés.