23 marchés publics en Enseignement et formation

Formation aux Gestes et Soins d'Urgence pour le personnel des établissements sanitaires et médico-sociaux.

• Catégorie 1 : Formation de niveau 1 pour identifier et prendre en charge une urgence médicale.
• Catégorie 2 : Formation de niveau 2 pour la prise en charge d'urgences médicales en équipe.
• Catégorie 3 : Formation de formateurs pour sensibiliser aux gestes d'urgence, avec un programme flexible.

Mission d'assistance dans la gestion de la formation.

• Participation aux réunions de coordination et échanges réguliers avec le responsable du service.
• Suivi du budget formation et gestion des Plans de Développement des Compétences.
• Déploiement de formations sécurité au travail et de formations Intra, avec suivi administratif.
• Élaboration de plannings de déploiement et gestion des livrables.

Externalisation de la certification des préleveurs sanguins.

• Assurer la veille réglementaire et organiser les épreuves théoriques et pratiques.
• Gérer les stages et vérifier la conformité des lieux d’accueil.
• Proposer un calendrier d’organisation des épreuves et assurer un reporting de la qualité.
• Mettre en place un dispositif de communication et d’archivage des données.

Création d'une formation en e-learning sur la santé et la sécurité au travail.

• Proposer des contenus répondant aux objectifs du cahier des charges du plan triennal et des besoins identifiés.
• Construire le script et proposer un storyboard validé.
• Assurer la production des modules de formation en e-learning.
• Accompagner la mise à disposition des modules sur la plateforme Moodle.

Des prestations de formation au progiciel SAP sont demandées, incluant :

• La création de supports de formation et de modules e-learning pour les processus SAP dans l'environnement ECC 6.
• La maintenance de ces supports après la transition vers S/4HANA.
• La réalisation de formations en présentiel et, si nécessaire, en classes virtuelles pour les processus SAP dans les environnements ECC 6 et S/4HANA.
• L'utilisation d'outils comme SAP ENABLE NOW ou WALK ME pour le développement des supports.

Accord-cadre à bons de commande pour des prestations de formation à destination des assistants familiaux.

• Stage préalable à l'accueil d’enfant : 100 heures, incluant la découverte de l'environnement institutionnel et la préparation à l'accueil de l'enfant.
• Formation des référents professionnels : 2 jours pour comprendre le rôle de coordination entre l'assistant familial et l'employeur.
• Formation conduisant au diplôme d’État d’assistant familial : 420 heures sur 18 à 36 mois, axée sur les compétences définies dans le référentiel professionnel.
• Accompagnement à une nouvelle présentation au diplôme pour les assistants ayant échoué à l'un des domaines de compétence.

Acquisition d'une solution d'apprentissage de langues en ligne.

• Démarrage des prestations avec un bon de commande pour 7500 étudiants sur 3 ans.
• Formation axée sur le développement des compétences passives et actives, avec des contenus basés sur des sources authentiques.
• Gestion des résultats avec accès administrateur pour suivre l'activité des étudiants et produire des statistiques.