Prestations de formations en comptabilité et gestion des finances publiques

• Module 1 : Les bases de la comptabilité publique

  • Objectifs : Comprendre les règles de fonctionnement de la comptabilité publique, les grands principes budgétaires, et les étapes de l’exécution courante.
  • Durée : 3 jours (2 jours en présentiel + 1 jour en distanciel).
  • Public cible : Agents nouvellement recrutés ou en reconversion.

• Module 2 : Les bases de la comptabilité privée et de l’analyse financière

  • Objectifs : Connaître les écritures courantes, les outils de prévision, et maîtriser l’analyse des postes de bilan.
  • Durée : 3 jours (2 jours en présentiel + 1 jour en distanciel).
  • Public cible : Contrôleurs de gestion et agents chargés de l’octroi des subventions.

• Module 3 : Le circuit de la dépense

  • Objectifs : Maîtriser les notions de comptabilité d’engagement et comprendre le processus de liquidation.
  • Durée : 2 jours.
  • Public cible : Agents exerçant des missions de gestionnaires comptables.

• Module 4 : Gestion budgétaire et comptabilité d’engagement

  • Objectifs : Comprendre la gestion spécifique du budget régional et prévenir les risques de rejet.
  • Durée : 1 jour.
  • Public cible : Agents exerçant des missions de gestionnaires comptables.

• Module 5 : Les enjeux de la récupération des recettes

  • Objectifs : Sensibiliser aux enjeux financiers et réglementaires liés à la gestion des recettes publiques.
  • Durée : 1 jour.
  • Public cible : Agents exerçant des missions de gestionnaires comptables.

• Module 6 : Exécution comptable des marchés publics

  • Objectifs : Maîtriser les processus d’exécution des marchés publics.
  • Durée : 2 jours.
  • Public cible : Agents exerçant des missions de gestionnaires comptables.

• Module 7 : Responsabilité financière : probité / déontologie

  • Objectifs : Comprendre les principes de probité et de déontologie dans la gestion publique.
  • Durée : 1 jour.
  • Public cible : Agents exerçant des missions de gestionnaires comptables.

2. Livrables et modalités d'évaluation

• Supports de formation dématérialisés fournis aux stagiaires.
• Documents administratifs tels que convocations et feuilles d’émargement.
• Évaluations « à chaud » pour mesurer la satisfaction des stagiaires.
• Synthèse-bilan de chaque session transmise au service Formation.

3. Obligations du prestataire

• Organisation des formations en lien avec le service formation de la collectivité.
• Adaptation des contenus aux spécificités de la Région.
• Confirmation des coordonnées du coordinateur de formation dans les 8 jours suivant l’entrée en vigueur du marché.