18 marchés publics en Enseignement et formation

La réalisation de formations intitulées « Lean Six Sigma » de niveau Green Belt est demandée pour le centre de formation au management du ministère de la défense.

• Méthode pédagogique associée à chaque thème avec un planning détaillé.
• Intervenants qualifiés avec une expérience minimale de 3 ans dans le domaine.
• Animation de qualité avec une vidéo de présentation de la démarche DMAIC.
• Supports pédagogiques incluant des ressources documentaires et un échantillon de documentation pour les stagiaires.

Les prestations techniques demandées incluent :

• Justificatifs d'adhésion à une Fédération ou Association, ainsi que des déclarations d'établissements d'Activité Physique ou Sportive.
• Respect des normes de sécurité pour les installations, avec inspection et maintenance régulières des équipements.
• Recrutement de personnel qualifié pour l'encadrement des enfants et développement d'activités physiques et ludiques adaptées.

La prestation couvre plusieurs phases essentielles dans le cadre du processus de recrutement.

• Animation de séances MRS (classiques, hébergées, numériques ou hybrides) avec préparation du contenu et organisation.
• Correction des exercices avec double vérification et transmission des résultats dans les 48 heures.
• Observation aléatoire des séances pour contrôle qualité et respect des consignes de confidentialité.

Ce lot concerne la conception et l'animation d'actions de formation pour développer les compétences managériales des collaborateurs en position de management.

Les objectifs incluent :

• Renforcer la posture de leader en lien avec les valeurs de l'organisation.
• Développer des compétences comportementales telles que l'impulsion d'une dynamique positive et la communication efficace.
• Savoir piloter et animer une équipe dans une logique de performance globale.
• Adapter le management selon le contexte, que ce soit en proximité, à distance ou en situation de changement.

Le module « Appréhender l'écosystème de l'agent public territorial » propose des actions de formation pour les agents de catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.

• Objectifs : comprendre l'action publique locale, développer un sentiment d'appartenance, acquérir des compétences en gestion et management, et saisir les enjeux de l'action publique.
• Public cible : cadres A et agents de la fonction publique territoriale.
• Durée : 10 jours, avec des sessions en présentiel et à distance, pour des groupes de 15 à 23 participants.
• Modalités : formations en présentiel, classe virtuelle ou à distance, avec supports pédagogiques fournis.

La formation professionnelle vise à garantir la sécurité des employés dans la conduite d'engins et de chariots.

• Formations à dispenser : CACES R482 (mini pelle, chargeuse, manuscopique), CACES R484 (ponts roulants), CACES R485 (gerbeurs), CACES R486 (nacelle), CACES R489 (chariot élévateur).
• Objectif : habiliter les collaborateurs à travailler en toute sécurité.
• Organisation : formations inter-entreprises ou intra-entreprise, avec attestation de présence à la fin.

Les prestations d'encadrement d'activités physiques adaptées comprennent :

• Interventions par des éducateurs spécialisés sur une période de quatre ans, avec 22 séances au total, dont 11 à domicile et 11 en distanciel.
• Les éducateurs doivent posséder une Licence en « Sciences et Techniques des activités physiques et sportives » et s'adapter aux patients âgés de 8 à 25 ans.
• Le matériel nécessaire sera fourni par le CHU, tandis que d'autres équipements seront à la charge du titulaire.
• Un suivi des patients sera effectué via une plateforme numérique avec des évaluations après chaque séance.