Formations professionnelles

Ce lot a pour objet la conception et l’animation d’actions de formation destinées à développer les compétences managériales des collaborateurs en position de management hiérarchique ou transversal au sein de la Caisse.

Les actions visent à accompagner les managers dans l’exercice de leurs missions, en lien avec les 7 attendus managériaux comportementaux définis par la Direction, et à renforcer leur posture managériale au service de la performance collective et du bien-être au travail.

Les formations doivent permettre aux participants de :

• Renforcer leur posture de leader en lien avec les valeurs et missions de la Caisse.
• Développer les compétences comportementales en rapport avec des attendus managériaux, comme :
  • Impulser une dynamique positive,
  • Faire preuve de courage managérial,
  • Favoriser le management participatif,
  • Partager le sens et donner de la perspective,
  • Communiquer efficacement, avec simplicité et transparence,
  • Faire preuve de bienveillance et d’empathie,
  • Porter et incarner les valeurs de l’Assurance Maladie.
• Savoir piloter, animer et accompagner une équipe dans une logique de performance globale (quantitative, qualitative, efficience, QVCT).
• Adapter leur posture selon le contexte : management de proximité, à distance, en mode projet, en situation de changement, etc.

Ce lot ne concerne que la formation des managers déjà en exercice.