Marché de services d'insertion professionnelle par évaluation par simulation préalable au recrutement

La prestation ESPR couvre plusieurs phases et tâches essentielles dans le cadre du processus de recrutement. Voici un récapitulatif structuré des prestations techniques demandées :

1. Animation des séances :

   • Animation de séances MRS (classiques, hébergées, numériques ou hybrides).
   • Préparation du contenu, matériel, et organisation des salles.

2. Préparation des séances :

   • Tâches à réaliser en amont par le prestataire.
   • Accueil des candidats et mise en contexte.
   • Animation et respect des consignes durant la séance.
   • Clôture de la séance avec valorisation des candidats.

3. Correction des exercices :

   • Correction des exercices effectués à l’issue de la séance avec double vérification.
   • Utilisation de grilles de correction fournies par France Travail.
   • Modalités de correction variant selon le type de séance (classique, hébergée, hybride, numérique).

4. Transmission des résultats :

   • Envoi des fiches de résultats et état de présence dans les 48 heures suivant la séance.
   • Saisie des résultats dans le portail informatique dédié.

5. Contrôle qualité :

   • Observation aléatoire des séances par les équipes MRS de France Travail.
   • Vérification des grilles de correction.

6. Moyens et compétences nécessaires :

   • Intervenants avec au moins deux ans d'expérience dans des domaines liés à l'éducation, l'insertion, ou la formation.
   • Formation à la MRS et appropriation des séances.
   • Mise à disposition de matériel adéquat pour chaque type de séance.

7. Public concerné :

   • Candidats ayant participé à une information collective sur les postes à pourvoir.

8. Conditions de déclenchement :

   • Programmation des séances communiquée au prestataire un mois à l'avance, avec possibilité de réduction à trois semaines.
   • Respect des obligations de confidentialité concernant les informations des candidats.