268 marchés publics en Autres en Gironde (33)

• Mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage couvrant diagnostic, programmation, consultation, suivi d'exécution et réception d'un mur de soutènement.

• Diagnostic et inspection complète de l'ouvrage, identification des pathologies et préconisations techniques prioritaires.

• Rédaction du programme technique et des pièces de consultation, analyse des offres, suivi de chantier (réunions, contrôle conformité, planning) et rapport final de réception.

• Offre de complémentaire santé accessible à tous les habitants, avec niveaux de contrats détaillés et simulations tarifaires par typologie familiale.
• Pas de questionnaire médical ni droits d'entrée ; garanties immédiates et possibilité de mensualisation des cotisations.
• Inscription à la gestion de la CSS, prise en charge spécifique des foyers éligibles et modalités détaillées pour dépassements, hospitalisation, dentaire, optique, prothèses et pharmacie.
• Services : permanences locales et téléphoniques, réunions d'information, tiers payant et télétransmission opérationnels, gestion des remboursements et reporting statistique régulier.

Étude diagnostic structurée en 4 phases : recueil et analyse de l'existant, campagne de mesures hydrauliques et pollution, investigations ciblées (fumée, colorant, curage, inspection caméra), puis synthèse et programme de travaux.

Livrables : rapports de phase, rapport final, note de synthèse de 10 pages pour élus, cartes et données SIG conformes (Lambert 93) en DWG/DXF/SHP/MIF/MID et tirages A0.

Mesures et investigations concrètes : campagnes de débits et pluviométrie, suivi nappe, inspections nocturnes, mesures d'H2S, curage et inspection télévisée des collecteurs.

Entretien complet des surfaces végétales et minérales avec tonte (ramassage), fauchage, débroussaillage, désherbage mécanique, tailles douces et évacuation systématique des déchets. Arrosage et suivi des jeunes plantations (binage, paillage), taille formative annuelle pendant 5 ans puis élagages adaptés, et entretien des protections d'arbres. Nettoyage et remise en état des surfaces minérales et chemins ; planification des interventions soumise à agrément et contrôles qualité réguliers. Gestion écologique obligatoire : interdiction des phytosanitaires classiques, recours possible à biocontrôles validés et respect des périodes biologiques (nidification, habitats).

• Conception, maintenance et animation de trois dispositifs de formation (fonctions relation employeur, numérique en santé, statistiques pour assurance maladie) avec modules techniques et managériaux.
• Volumes indicatifs : parcours CRE ~17 jours (12 jours pris en charge dans le périmètre indiqué), parcours DNS ~41 jours en blended learning (part du périmètre contractuel précisé), modules DAM centrés sur bases statistiques.
• Formats hybrides (présentiel, distanciel synchrone, e‑learning), sessions planifiées annuellement/semestriellement, groupes de 8–12/15 participants selon dispositif.
• Livrables : kit pédagogique complet (supports formateur/stagiaire, exercices, quiz), évaluations, bilans trimestriels et animation de pilotage.

Fourniture de séparateurs d'aphérèse et dispositifs médicaux associés, incluant :

• Séparateurs d'aphérèse avec écran de contrôle, alarmes de sécurité, et interopérabilité avec logiciels internes.
• Formation initiale et continue du personnel, ainsi que maintenance complète des équipements.
• Approvisionnement rapide en pièces détachées et déménagement des séparateurs entre sites.

• Maintenance préventive semestrielle comprenant contrôles fonctionnels complets, nettoyage, vérification des batteries et tests des systèmes d'alarme.
• Interventions curatives sur panne avec délai d'intervention standard 8 heures et proposition de devis avant travaux.
• Fourniture et pose d'équipements neufs, remplacements et suppressions après validation, avec gestion réglementaire des déchets.
• Rapports d'intervention systématiques, consolidation semestrielle et rapport annuel; gestion des pièces via GMAO.

Assistance juridique et représentation légale pour la Direction des Ressources Humaines.

• Gestion de 2 à 10 dossiers par an, incluant la rédaction de documents, la préparation des audiences et la représentation en justice.
• Conseil et consultation juridique avec 8 à 15 demandes par an, incluant la rédaction de conseils et d'avis d'opportunité.
• Suivi assuré par un responsable désigné et des réunions annuelles pour évaluer les prestations.