2584 marchés publics pour entretien

Entretien et réparation de petits matériels motorisés et outillage : révisions, réglages, vidange, graissage et essais selon préconisations constructeurs.

Prise en charge des réparations mécaniques, hydrauliques, électriques, pneumatiques et de carrosserie; interventions en atelier ou sur site, avec possibilité de remorquage vers l’atelier.

Fourniture de pièces d’origine ou recommandées et d’ingrédients de fonctionnement (lubrifiants, graisses, solvants, liquides de refroidissement) ; affûtage et assistance technique avec calendrier d’entretien.

Procédure d’intervention : appel téléphonique pour dépannage suivi d’une confirmation par courriel.

• Gestion complète d'une aire d'accueil (≈4 200 m², 32 places/16 emplacements) et de terrains familiaux locatifs (10 emplacements, local bureau).
• Accueil, états des lieux, perception des droits, entretien courant et maintenance des équipements, tenue des comptes et rapports d'exploitation.
• Animation et suivi d'un projet éducatif et social : accompagnement administratif, scolarisation, santé et insertion socio-professionnelle.
• Obligations : inventaires, assurances à jour, justificatifs annuels, attestation de visite à joindre au dossier.

• Entretien régulier des cours, préaux, parkings, aires de jeux et caniveaux avec balayage/soufflage, vidage et évacuation des corbeilles.
• Fréquences : écoles 52 passages/an (+30 passages supplémentaires nov–jan), ALSH 61 passages/an, conservatoires Pelloutier 18/an et Prévôté 12/an; pré-rentrée grande : nettoyage complet 5 jours.
• Prestations ponctuelles sur bons de commande (devis sous 3 jours ouvrables) pour remises en état, interventions exceptionnelles, viabilité hivernale et nettoyages spécifiques.
• Exigences : tri sélectif obligatoire, produits/matériels validés par la collectivité, locaux de stockage obligatoires, personnel formé et identifié.

Location et maintenance d'une imprimante numérique grand format à plat avec fonction roll-to-roll et station RIP fournie.

Capacité estimée ~3 000 m²/an ; impression sur supports rigides et souples (PVC, dibond, plexi, toile, bâches, vinyles, carton).

Spécifications clés : CMJN + blanc, résolution ≥1200 dpi, vitesses ≈20 m²/h (plat) et ≈16 m²/h (bobine), largeurs ≥2,5 m (plat) et ≥2 m (bobine), épaisseur rigide ≥50 mm.

Fourniture détaillée des consommables (références, prix, délais), maintenance complète (pièces, main-d’œuvre), formation initiale et accompagnement téléphonique, intégration logicielle ProCut/ZUND et gestion ICC.

• Accompagnement méthodologique en deux phases : exploration/structuration puis inventaire participatif et valorisation.

• Collecte d'entretiens audio, photographies HD, retranscriptions et production de 5 à 7 fiches d'inventaire finalisées.

• Animation et suivi des acteurs avec réunions de suivi mensuelles et organisation de restitutions thématiques.

• Proposition d'une liste d'environ 10 personnes identifiées pour le titre « Zarboutan » et élaboration de plans de sauvegarde pour chaque inventaire.

Étude d'opportunité pour évaluer la création d'une certification dédiée à l'emploi d'opticien-lunettier.

Principaux livrables : rapport d'étude détaillé, synthèse 4 pages, fiche emploi type, note pour France compétences et, si recommandé, propositions de structuration de la certification.

Analyse attendue : perspectives sectorielles (3-5 ans), impact sur compétences (techniques, comportementales, numérique, écologie, handicap), recensement des certifications existantes et éléments quantitatifs.

Méthodologie exigeante : bibliographie, entretiens/enquêtes, cadre méthodologique clair et annexes (guides, profils sollicités).

• Dispositif d'insertion professionnelle combinant formation, encadrement, suivi médico-social et accompagnement vers l'emploi.

• Réalisation d'opérations de propreté sur espaces publics définis en annexe, avec modes opératoires et procédures qualité.

• Volumétrie totale prévue : 2 930 heures d'intervention, avec organisation saisonnière et volumes hebdomadaires différenciés (environ 50 h/sem en saison basse, 65 h/sem en saison haute).

• Livrables : rapports trimestriels et fiches de bilan social, suivi individualisé des bénéficiaires.