3429 marchés publics pour entretien

Entretien complet des espaces verts incluant : tonte (hauteur cible 4–6 cm), gestion différenciée des zones, fauchage biannuel avec broyage, taille des haies/massifs et désherbage des abords.

Volumes ventilés par zone : surfaces exprimées en m² et nombre de passages (ex. tonte 470 m² avec 9 passages sur une zone type ; autres zones 30–350 m² selon site).

Fréquences clés : tonte répétée (nombre de passages variable selon zone, certaines zones ~9 passages/an), fauchage deux fois/an, désherbage environ 3 fois/an; évacuation/ramassage des résidus selon modalités techniques.

Location et entretien de vêtements de travail : dotations détaillées (pantalons, vestes, tuniques) avec rotation et lavages hebdomadaires, marquage nominatif, restitution sur cintre et emballage individuel.

Ramassage et livraison hebdomadaires, tri par service et par agent, délai de traitement en règle générale 1 semaine; fourniture de sacs pour linge sale et procédure de gestion des non-conformités.

Location et entretien de tapis : fourniture de tapis neufs conformes EN 13501, nettoyage bi-mensuel (ou selon planning), remplacement possible, dimensions et fréquences précisées pour chaque type de tapis.

Couverture complète des installations de chauffage, eau chaude sanitaire, climatisation, ventilation et pompage avec conduite, surveillance, réglage, contrôle, dépannage et entretien courant.

Entretien régulier (tâches mensuelles, trimestrielles et annuelles) incluant nettoyage, détartrage et désinfection annuels des réseaux ECS, traitement d’eau des circuits et maintenance électrique des locaux techniques.

Gros entretien et renouvellement ciblés pour maintenir et optimiser les performances énergétiques et environnementales, avec exclusion des remplacements intégrals majeurs.

Livrables : propositions d’intervention, rapports de visites et comptes rendus, mise à jour annuelle des dossiers techniques et intégration possible de télégestion.

• Exploitation complète d’un domaine skiable incluant exploitation et maintenance des remontées mécaniques, production de neige de culture et entretien des pistes.

• Maintenance programmée (GV/GI), entretien courant des bâtiments et gestion des fluides et contrats fournisseurs; réalisation des investissements prévus.

• Organisation du secours, gestion des servitudes foncières, recrutement du personnel sous statut privé et mise en œuvre d’une politique commerciale et tarifaire soumise à homologation.

• Activités estivales (VTT, randonnée) et gestion des espaces ludiques; modulation des périodes d’ouverture selon conditions.

Mise à disposition d'agents polyvalents pour entretien, restauration (plonge, service au self) et tâches d'accueil : nettoyage des locaux, entretien du linge, tri/évacuation des déchets et petites manutentions.
Agents formés aux protocoles d'hygiène (HACCP), port des EPI et aux éco-gestes; maîtrise du français exigée et vérification du casier judiciaire (bulletin n°3).
Organisation opérationnelle : postes hebdomadaires de 35 h, journées 7–9 h, demi‑journées <3 h; équipements, consommables et EPI fournis; prestations complémentaires facturées uniquement sur commande écrite.

• Entretien annuel des pelouses avec gestion différenciée (tonte régulière et 1 fauchage programmé pour certaines zones).
• Taille, élagage, réparation des fascines et clayonnage; ramassage et évacuation des déchets verts.
• Désherbage manuel des allées, recharge en granulat et entretien des bordures; interventions ponctuelles planifiées et urgentes.
• Planification des interventions, moyens humains et matériels à fournir et respect des consignes de sécurité.