334 marchés publics pour poste de travail

Conception et animation d'un programme de sensibilisation ciblant fabricants/importateurs de SUP et producteurs alimentaires emballés.

• Organisation de 6 ateliers thématiques, 4 dialogues structurés et 4 expositions/rencontres.

• Production de supports multilingues (Sinhala, Tamil, anglais) avec approche "digital-first" et exclusion de matériels à usage unique.

• Mise en place d'un cadre de suivi et d'enquêtes post-activité pour mesurer le reach et le changement de comportement.

• Maintenance préventive et curative des postes HTA incluant opérations sans coupure (niveau 1) et avec consignation (niveau 4).
• Interventions détaillées : nettoyage, inspections visuelles, vérification et serrage des connexions, tests de protection, prélèvements diélectriques, relevés et sauvegarde des données, essais métrologiques.
• Organisation : mise en place de zones consignées conformes à UTE C 18-510, consignation par le concessionnaire réseau, plan de prévention et rapports détaillés remis après chaque intervention.
• Durées indicatives d’intervention : 3 h (sans coupure) et 6 h (avec consignation) à compter de la mise hors tension.

• Élaboration d'hypothèses de modification de la grille tarifaire et scénarios d'évolution des canaux de vente.
• Modélisation et simulations chiffrées des incidences sur les recettes, fournies sous forme de fichiers Excel avec formules.
• Étude de faisabilité Open Payment et préconisations d'évolution de l'organisation commerciale.
• Rapport final en Word/PDF, présentation aux services/élus et possibilité de simulations supplémentaires après retours.

Réfection complète des toitures-terrasses, comprenant dépose de l'étanchéité et de l'isolant, reforme de pente en béton et évacuation des gravats.

• Reprises de dalles béton et maçonnerie, traitement des points singuliers (boîtes à eau, relevés, joints) et mise en œuvre d'isolant thermique.
• Étanchéité bitumineuse sur pentes ≥ 2 % et étanchéité liquide pour zones inaccessibles.
• Plans d'exécution et notes de calcul à fournir; respect des DTU et gestion/traçabilité des déchets.

• Mise à disposition et gestion administrative complète du personnel national : contrats locaux, affiliations sociales et fiscales, tenue des dossiers et paie.

• Assistance au recrutement : diffusion, sourcing, présélection (max. 3 profils), entretiens, prise de références et accompagnement à l’intégration.

• Reporting financier et administratif régulier (suivi mensuel et états consolidés périodiques), coopération aux audits et production des justificatifs.

• Gestion des couvertures santé/prévoyance complémentaires, procédures de remboursements et gestion des déplacements professionnels.

Médecine préventive destinée aux assistants familiaux et personnels : visites de surveillance (simples et renforcées), visites de recrutement, reprises et visites à la demande.

Modalités : réalisation en présentiel ou par téléconsultation selon les besoins ; dossier médical sécurisé (HDS) ouvert dès la première visite et mis à jour à chaque consultation.

Organisation : convocations gérées annuellement par le titulaire, gestion des annulations et absences.

Conformité : plan de progrès à fournir dans les 3 mois pour mise en conformité réglementaire et justification des qualifications médicales.

• Fourniture d’un engin de damage neuf (variante 1) ou de deux engins de damage d’occasion (variante 2 : un standard et un équipé d’un treuil).
• Exigences dimensionnelles : largeur de roulement ≥ 4,30 m ; largeur fraise ≥ 6,40 m ; lame ouverte ≥ 5,60 m ; hauteur ≤ 3,05 m.
• Motorisation : ≥ 530 Ch pour le neuf, ≥ 500 Ch pour l’occasion ; carburant gazole ; normes antipollution Tier 4F/Stage 5 (neuf) ou Tier 4F/Stage 4 (occasion).
• Exigences cabine, treuil (11 mm × 1200 m), fraise hydraulique, caméra de recul, train de chenilles en barrettes acier, caisse d’outillage ; formation incluse (1 j conduite pour 3 chauffeurs, 1 j entretien pour 4 personnes) et garantie constructeur min. 2 ans.