173 marchés publics Martinique (972), Guyane (973)

• Réalisation d'une plateforme en enrobé avec couche de fondation 0/63 et couche de base GNT 0/31,5, pose de bordures P2 et enrobés épaisseur ≥ 6 cm.
• Fouilles en puits et massifs béton armé (béton C35/C45 pour massifs, C16/C20 en propreté), armatures haute adhérence et plans d'exécution demandés.
• Quantités indicatives : terrassements reprise niveau 225 m³, fondation 94 m³, base 140 m³, bordures 82 ml, enrobé 365 m².
• Travaux en site occupé : organisation chantier, protection anti-poussières, tri et dépôt des déchets en centre agréé requis.

Assurer l’accueil et l’animation matin, interclasse et soir (horaires définis : matin 1h30, interclasse 2h30, soir 2h) avec mise en œuvre d’un projet pédagogique structuré.

• Effectifs déclarés : animateurs Interclasse 15 / Matin 5 / Soir 6 ; directeurs Interclasse 2 / Matin 2 / Soir 2.
• Volumétrie horaire annuelle maximale indiquée : interclasse 7 980 h ; matin 1 680 h.
• Obligations : respect des taux d’encadrement réglementaires, procédures de remplacement rapides et production de rapports journaliers, hebdomadaires, trimestriels et annuels.

• Fourniture d'un agitateur rotatif réglable et d'un ensemble complet de consommables et outillages de laboratoire (billes de verre, billes acier, pinces, chronomètres, écope, pycnomètres, sacs techniques, thermomètres, vibreur, etc.).
• Quantités unitaires précisées pour chaque article ; plusieurs matériels exigent certificats d'étalonnage et fiches techniques en français.
• Garantie pièces et main‑d'œuvre attendue, avec durée minimale indiquée pour certains équipements et délai d'intervention contractuel à renseigner (ex. 15 jours pour matériels critiques).
• Livraison franco de port avec poste dédié pour les coûts de transport et formalités, emballage et conditions de livraison à prévoir.

Maintenance des climatiseurs (split) : opérations préventives programmées et corrective courte durée, remplacement au forfait de filtres et consommables, nettoyage semestriel des locaux techniques, mise à jour annuelle des plans et levée de réserves.

Accompagnement structuré autour de deux axes : recrutement/intégration/fidélisation et gestion/développement des compétences.

Phases : diagnostic (minimum 0,5 jour), proposition sous 5 jours ouvrés, mise en œuvre co‑construite, restitution à chaud et bilan à froid 3 mois après ; durée type 9 mois.

Format mix présentiel/distanciel (minimum 50 % présentiel) ; calibration indicative : Axe 1 = 6 j (max 8), Axe 2 = 6 j (max 10) ; livrables : proposition, diagnostics, comptes‑rendus, tableaux de bord et évaluations.