1166 marchés publics Paris (75), Seine-et-Marne (77), Yvelines (78) et d'autres

Serveur de données dédié au système de fichiers BeeGFS avec stockage système sur 2 SSD.
Capacité de stockage données minimale de 300 To en RAID 6, mix SSD + disques rotatifs.
Connectivité : Mellanox 100 Gb/s, double 10 GbE RJ45, option SFP28/QSFP28.
Châssis 4U compact, alimentation redondante, port management, kit rack; garantie et support logiciel 3 ans.

• Rénovation et rafraîchissement de bureaux, circulations, sanitaires et cages d'escalier avec adaptations ponctuelles de cloisons.
• Accompagnement technique pour opérations CVC et remplacement de ventilo‑convecteurs; installations et protections de chantier (bases vie, échafaudages, alimentation provisoire).
• Gestion et tri des déchets, maîtrise des nuisances (poussières, bruit, permis feu) et coordination sécurité (SPS, contrôleur technique).
• 19 prestations supplémentaires chiffrées obligatoires à intégrer dans l'offre (ex. fourniture/pose de ventilo‑convecteurs, travaux escaliers, isolation, réfection sanitaires).

• Fourniture et mise en service d'un système complet de vidéoprotection comprenant 30 caméras IP antivandales, serveurs d'enregistrement, baies et postes de supervision.

• Réalisation de l'infrastructure réseau dédiée (câblage, commutation, brassage), alimentation sécurisée (onduleurs, parafoudre) et travaux de génie civil nécessaires.

• Mise en place d'un VMS (Genetec ou équivalent) avec licences, chiffrement TLS/AES-256, configuration des droits d'accès, sauvegardes et géoréférencement.

• Fourniture du DOE complet, formation des opérateurs et maintenance préventive/curative incluse.

Dépose des verrières existantes et fourniture/pose de verrières et portes métalliques sur paliers et gaine d'ascenseur.
Études d'exécution et notes de calcul à fournir et mettre à jour après visa.
Fourniture de serrures, quincailleries, traitement des surfaces et essais de conformité (sécurité incendie, réglages, contrôles).
Coordination CSPS, coordination inter-lots, protections temporaires et dossiers de réception à fournir.

Actualisation et gestion d'un parcours e‑learning combinant modules SCORM (Rise 360) et classes virtuelles.
Intégration d'un module VAE, animation de classes virtuelles, suivi pédagogique et reporting (attestations, évaluations, indicateurs).
Accompagnement technique et pédagogique avec interlocuteur dédié et délai de réponse ≤ 48 heures ; compatibilité Moodle/BigBlueButton ; environ 9 sessions par an.

Exploitation et animation d’un centre équestre comprenant enseignement (leçons, stages), pensions, animations et événements.

Présentation d’un projet détaillé : concept d’exploitation, disciplines proposées, planning annuel, effectifs et qualifications, et plan d’entretien des équidés et des infrastructures.

Fourniture d’un plan d’affaires prévisionnel et proposition d’un mécanisme financier combinant redevance variable indexée sur le chiffre d’affaires et redevance minimale garantie (RMG).

Programme de travaux prévisionnel (drainage de carrière, mise aux normes PMR, adaptations des boxes, économies d’énergie) et engagements en matière de développement durable (réduction des plastiques, tri et valorisation des déchets, préservation de la biodiversité).

• Nettoyage régulier des abords, vitrines et revêtements avec remises en état ponctuelles.
• Collecte, tri, conditionnement et suivi des déchets : balles de carton (presse fournie), cerclage, pesage et traçabilité des flux.
• Surveillance et maintien de propreté des aires de stockage des déchets et des bennes extérieures.
• Fourniture des consommables sanitaires et interventions ponctuelles facturées à prix unitaires selon les descriptifs techniques.

• Régime couvrant décès (capitaux et majorations), incapacités temporaires (IJ complémentaires) et invalidité (rentes) pour salariés en CDI et CDD.

• Revalorisation annuelle des prestations indexée sur le point AGIRC‑ARRCO, maintien et portabilité encadrés, et mécanismes spécifiques pour double effet et rentes éducation.

• Mise en place d'un déploiement (webinaires, supports, permanences), d'interfaces web dédiées pour gestion RH et assurés, et reporting mensuel avec exports.

• Exigences de gestion : liquidation des prestations selon règles définies, pièces justificatives, lutte contre la fraude et livrables contractuels (protocoles, comptes de résultat).