309 marchés publics

• Conception, maintenance et animation de trois dispositifs de formation (fonctions relation employeur, numérique en santé, statistiques pour assurance maladie) avec modules techniques et managériaux.
• Volumes indicatifs : parcours CRE ~17 jours (12 jours pris en charge dans le périmètre indiqué), parcours DNS ~41 jours en blended learning (part du périmètre contractuel précisé), modules DAM centrés sur bases statistiques.
• Formats hybrides (présentiel, distanciel synchrone, e‑learning), sessions planifiées annuellement/semestriellement, groupes de 8–12/15 participants selon dispositif.
• Livrables : kit pédagogique complet (supports formateur/stagiaire, exercices, quiz), évaluations, bilans trimestriels et animation de pilotage.

• Nettoyages périodiques et interventions ponctuelles couvrant halls, bureaux, médiathèque, salles, loges, sanitaires, cuisines et abords extérieurs.
• Fréquences différenciées par zone (quotidien, 5x/semaine, hebdomadaire, ponctuel) avec prestations programmées et interventions sur bon de commande.
• Matériel requis : autolaveuse, aspirateur eau/poussière, chariot, tête télescopique 6 m, nettoyeur haute pression compact.
• Fourniture des consommables par le titulaire avec agrément préalable des produits et transmission des fiches techniques et FDS.
• Tri sélectif des déchets et gestion des eaux usées selon les obligations de site.

AMO pour l'opération de recyclage d'une copropriété de 216 lots (logements, locaux commerciaux, parkings). Animation et coordination des instances de gouvernance : comités techniques et de pilotage, réunions trimestrielles en visioconférence. Production d'outils de suivi (tableau/calendrier) et suivi opérationnel (avancement foncier, relogement, expropriation, avancement des îlots). Livrables : rapports d'avancement semestriels, rapports annuels, comptes rendus trimestriels et bilan final.

Objectif chiffré: capter 110 lits sur 3 ans, répartis entre courtes durées (8–12 semaines) et moyennes durées (16–24 semaines). Prestations principales: prospection de logements meublés, information/sensibilisation des logeurs/logés/employeurs, accueil téléphonique et par email dédié. Opérations de gestion: signature de mandats, rédaction et suivi des baux adaptés, états des lieux, gestion des loyers/charges et sinistres. Organisation: animation d'un réseau d'employeurs, suivi par indicateurs et reporting périodique.

Diagnostic social initial ou mise à jour : réalisation de diagnostics détaillés des ménages avec visites et rapports.

Accompagnement individuel au relogement : orientation et suivi vers parc social, parc privé ou solutions intermédiaires ; estimation des besoins en accompagnement indiquée par des quantités de dossiers à traiter.

Participation aux instances de pilotage : production de bilans synthétiques et comptes rendus réguliers ; tenue d'un local de permanence pour rendez‑vous individuels.