Prestation d'accompagnement RH : Recrutement, intégration et fidélisation et Gestion et développement des compétences
OPCO Santé
Accompagnement structuré autour de deux axes : recrutement/intégration/fidélisation et gestion/développement des compétences.
Phases : diagnostic (minimum 0,5 jour), proposition sous 5 jours ouvrés, mise en œuvre co‑construite, restitution à chaud et bilan à froid 3 mois après ; durée type 9 mois.
Format mix présentiel/distanciel (minimum 50 % présentiel) ; calibration indicative : Axe 1 = 6 j (max 8), Axe 2 = 6 j (max 10) ; livrables : proposition, diagnostics, comptes‑rendus, tableaux de bord et évaluations.
Audits multisectoriels et schémas directeurs
Commune de Sainte‑Marie
- Diagnostic RH complet (≈720 agents) avec GPEC, cartographie des départs, scénarios de masse salariale et plan de redéploiement.
- Accompagnement individuel ciblé 20–25 agents (entretiens, parcours individualisés) et livrables d’harmonisation RIFSEEP.
- Prestations complémentaires commandables : accompagnements supplémentaires et ateliers de conduite du changement.
2 marchés publics en Conseil en ressources humaines à La Réunion (974)
Prestation d'accompagnement RH : Recrutement, intégration et fidélisation et Gestion et développement des compétences
OPCO Santé
Accompagnement structuré autour de deux axes : recrutement/intégration/fidélisation et gestion/développement des compétences.
Phases : diagnostic (minimum 0,5 jour), proposition sous 5 jours ouvrés, mise en œuvre co‑construite, restitution à chaud et bilan à froid 3 mois après ; durée type 9 mois.
Format mix présentiel/distanciel (minimum 50 % présentiel) ; calibration indicative : Axe 1 = 6 j (max 8), Axe 2 = 6 j (max 10) ; livrables : proposition, diagnostics, comptes‑rendus, tableaux de bord et évaluations.
Audits multisectoriels et schémas directeurs
Commune de Sainte‑Marie
- Diagnostic RH complet (≈720 agents) avec GPEC, cartographie des départs, scénarios de masse salariale et plan de redéploiement.
- Accompagnement individuel ciblé 20–25 agents (entretiens, parcours individualisés) et livrables d’harmonisation RIFSEEP.
- Prestations complémentaires commandables : accompagnements supplémentaires et ateliers de conduite du changement.