Accompagnement managérial et développement d'outils managériaux
Office français de la biodiversité
Coaching individuel pour cadres (directeurs, adjoints, managers de proximité) : typiquement 4 à 10 séances de 1,5 à 2 h, avec possibilité de sessions « flash » en complément.
Coachings d'équipe et d'organisation pour binômes, comités de direction, services : facilitation, codéveloppement, médiation et interventions en contextes RPS.
Conception et animation d'ateliers, parcours de management et outils internes (parcours, co-formation, sensibilisation) ciblant publics définis par la DRH.
Bilan écrit systématique après chaque accompagnement et bilan annuel qualitatif/quantitatif ; intervenants seniors exigés (≥8 ans de coaching, ≥5 ans d'expérience managériale).
Accompagnement social et appui au reclassement professionnel
Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités des Pays de la Loire
Accompagnement individuel et collectif des salariés avec bilan professionnel réalisé sous 8 semaines.
Réunions d'information, ateliers métiers, prospection d'employeurs, préparation aux entretiens, appui à la formation et à la VAE.
Suivi régulier via tableaux de bord et comptes-rendus (entretiens, ateliers, formations, reclassements) et coordination avec les acteurs de l'emploi.
2 marchés publics en Conseil en ressources humaines dans la Loire-Atlantique (44)
Accompagnement managérial et développement d'outils managériaux
Office français de la biodiversité
Coaching individuel pour cadres (directeurs, adjoints, managers de proximité) : typiquement 4 à 10 séances de 1,5 à 2 h, avec possibilité de sessions « flash » en complément.
Coachings d'équipe et d'organisation pour binômes, comités de direction, services : facilitation, codéveloppement, médiation et interventions en contextes RPS.
Conception et animation d'ateliers, parcours de management et outils internes (parcours, co-formation, sensibilisation) ciblant publics définis par la DRH.
Bilan écrit systématique après chaque accompagnement et bilan annuel qualitatif/quantitatif ; intervenants seniors exigés (≥8 ans de coaching, ≥5 ans d'expérience managériale).
Accompagnement social et appui au reclassement professionnel
Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités des Pays de la Loire
Accompagnement individuel et collectif des salariés avec bilan professionnel réalisé sous 8 semaines.
Réunions d'information, ateliers métiers, prospection d'employeurs, préparation aux entretiens, appui à la formation et à la VAE.
Suivi régulier via tableaux de bord et comptes-rendus (entretiens, ateliers, formations, reclassements) et coordination avec les acteurs de l'emploi.