128 marchés publics en Autres en Martinique (972)

Acquisition d'une solution intégrée de détection et géolocalisation des réseaux humides.

• Fourniture et intégration de GNSS, stations totales, géoradar et radiodétecteurs ; garanties et contrat de maintenance attendus.
• Formation des agents de terrain et transfert de compétences.
• Production de rendus cartographiques 2D/3D et livrables numériques compatibles SIG/3D.
• Phase expérimentale en situation réelle prévue pour validation des dispositifs et des rendus.

Mission complète de maîtrise d'œuvre couvrant ESQ, APS, APD, PRO, assistance à la passation, visa des études, DET, AOR et OPC.

Remise de plans d'exécution et de synthèse, DPGF/DPQE, calendrier prévisionnel actualisé, DOE et comptes rendus de synthèse.

Coordination technique (CSPS, SSI), ordonnancement/coordination/pilotage, contrôle de conformité des travaux et vérification des décomptes.

Exploitation du repérage amiante avant travaux avec fiches d'identification, plans et procès-verbaux.

• Études historiques, schéma conceptuel et programmation des investigations initiales (A130).
• Campagnes d'investigation et prélèvements avec analyses COFRAC, géoréférencement et rapport d'investigation (A200–A260).
• Études de réduction des pollutions et définition des objectifs de dépollution (A300+), avec livrables synthétiques et répartition des rôles.
• Rédaction d'annexe SSP au programme, gestion des données sur plateforme RESANA et livraison numérique traçable; option AMO‑MOP pour phases APS/AVP/DCE.

Fourniture d'une veille/curation livrée sous forme d'un fichier Excel avec trame standardisée (ID, type, thématique, typologie, date, titre, mini-description, URL, source, temps de lecture).

Recherche ciblée sur 4 axes : prospective emploi-formation, tendances consommation, transition écologique, transition numérique.

Tous formats acceptés (article, vidéo, podcast, rapport). Livrables soumis à relecture éditoriale avec délais de retour (ex. 5 jours ouvrés) et échanges dématérialisés pour validation.

• Conception et pilotage d'un programme annuel pour profils à haut potentiel, structuré et personnalisé.
• Promotion de 20 collaborateurs, rythme : 2 jours par trimestre (8 jours) plus ½ jour d'ouverture et ½ jour de clôture.
• Sessions expérientielles (mises en situation, études de cas, simulations, learning expeditions) fortement interactives.
• Livrables : plan d'action, planning, fiches ateliers, guide d'animation, évaluations à chaud et à froid, boîtes à outils.
• Maintien d'un chef de projet dédié, co-construction avec le service développement des talents et prise en charge logistique des sessions.

Travaux comprenant études, fourniture et pose d’équipements HTA, BTA, automatismes et protections.

• Réalisation et équipement d’une plateforme groupes électrogènes avec cuve gasoil et rénovation de la centrale électrique, plus installations dans le bloc technique et aux postes Est/Ouest.

• Mises en service et essais usine/site, fourniture d’un dossier de récolement complet (plans, schémas, certificats) et remise de 2 exemplaires papier + 2 supports informatiques ≥ 64 Go.

• Respect des exigences techniques des enveloppes de tableaux, des protections, motorisations 24 V DC et liaisons Ethernet pour supervision.

Sélection de 20 artisans pour un village extérieur avec emplacements individuels de 20 m² et équipement de base (1 table, 2 chaises).
Les exposants doivent apporter présentoirs, protections contre intempéries et contribuer à la tombola par la remise d’un objet.
Concours de soupes avec 3 catégories techniques plus une catégorie inédite; exigences : préparation de minimum 50 L par catégorie, hygiène, indication des épices et origine des produits.
Espace dédié fourni pour préparation, présentation et dégustation; candidatures sur dossier avec descriptif, photos et justificatifs de statut.