6 marchés publics en Mise à disposition de personnel

Des prestations d’intérim sont requises pour l’entretien des locaux et la restauration, incluant :

• Agents polyvalents pour l'entretien, maîtrisant les techniques d’entretien manuel et mécanisé, intervenant dans les salles de classe et les circulations.
• Agents polyvalents pour la plonge, responsables du nettoyage de la vaisselle et du respect des consignes de sécurité.
• Agents de restauration, assistent le cuisinier et appliquent les techniques de service en self.
• Cuisiniers, fabriquent des plats selon des fiches techniques et gèrent l'hygiène en cuisine.

Accord-cadre pour la mise à disposition de personnels pour des prestations de services au sein des résidences des autorités préfectorales.

• Prestations de tenue de résidences : ménage quotidien, service de lingerie, réalisation des repas, gestion de l'approvisionnement.
• Prestations ponctuelles : organisation d'événements, nettoyage spécifique, renforcement des moyens humains.
• Profils recherchés : maître(sse) d'hôtel, serveurs, chefs de cuisine, cuisiniers, respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Prestation d’Assistant de Service Social pour étudiants.

• Accompagnement et aide à la résolution de difficultés pour les étudiants, incluant le soutien dans les démarches personnelles, la gestion financière, et la prévention du décrochage scolaire.
• Médiation entre les étudiants et l’établissement, information sur les dispositifs existants, et participation à des actions collectives.
• Conseil aux équipes pédagogiques sur les problématiques sociales et élaboration de plans d’action.
• Prévention et sensibilisation sur des thématiques variées, avec organisation d'actions en partenariat avec des associations.
• Suivi des dossiers via un système informatique sécurisé et rapport d’activité annuel.

La mise à disposition de personnels intérimaires administratifs est requise pour répondre à divers besoins temporaires.

• Remplacement d'agents en congé ou en cas d'accroissement d'activité.
• Fourniture de différents niveaux de personnel : agent administratif, technicien, assistant, chargé et responsable administratif.
• Respect des obligations légales et organisationnelles, avec des horaires de travail fixes.

Mise à disposition de personnel intérimaire pour le Cerema.

• Réalisation de remplacements temporaires et accroissement d'activités.
• Postes concernés : gestionnaire financier, chargé de comptabilité, gestionnaire RH, assistant support informatique, gestionnaire de biens immobiliers, référent patrimoine, coordinateur transition énergétique, juristes, chefs de projet informatique, administrateurs systèmes, concepteurs-développeurs.
• Modalités : délégation de personnel ou gestion du personnel, avec réponse sous 72 heures et au moins deux candidatures qualifiées par demande.