2 marchés publics en Conseil en ressources humaines dans les Pays de la Loire

Optimisation des charges sociales à travers un processus en trois phases distinctes :

• Phase 1 : Audit

  • Analyse des bulletins de paie et des charges sociales sur trois ans.
  • Rapport détaillé avec pistes d'optimisation et évaluation des gains.

• Phase 2 : Mise en place

  • Implémentation des économies identifiées et accompagnement administratif.

• Phase 3 : Suivi et assistance

  • Paramétrage de l'outil de paie, formation de l'équipe et veille juridique.

Réalisation de prestations de coaching individuel pour les cadres dirigeants de France Travail, incluant :

• Identification du public visé et compréhension des attentes de la Direction.
• Définition et mise en œuvre d'une méthodologie adaptée, garantissant la qualité et le respect des délais.
• Exécution par bons de commande, avec contrôle de conformité des prestations et des livrables.