2 marchés publics en Conseil en ressources humaines en Guyane (973)
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Pesée des postes
Grand Port Maritime de la Guyane
Le projet concerne la pesée des postes pour évaluer l'équité salariale.
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UO 1 : Pesée des postes
- Évaluation de l'équité salariale entre les postes.
- Livrables : Rapport de pesée et évaluation de l'équité salariale.
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UO 2 : Analyse par rapport à la convention collective
- Vérification de la classification des postes selon la convention collective.
- Livrables : Rapport de classification avec explications.
17 juil. 2025
Remire-Montjoly (973)
200 000
1 an renouvelable 3 fois.
Mise en place d'un système d'information des ressources humaines
Grand Port Maritime de Guyane
Mise en place d'un système d'information des ressources humaines.
- Fourniture, intégration, déploiement, maintenance et support d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
- Gestion administrative du personnel, des absences, des congés, des talents et de la performance.
- Pilotage RH, reporting, gestion des relations sociales et accès en self-service.
- Support fonctionnel, formations complémentaires et garantie de réversibilité en fin de contrat.
18 juil. 2025
Rémire-Montjoly (973)
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7 ans à compter de la notification, renouvelable 5 fois par périodes de 12 mois.
Clause environnementale