866 marchés publics pour bureau

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Pilotage et expertise en fiscalité et déclarations comptables

IFP Energies nouvelles

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Assure le pilotage quotidien de la fonction fiscale et apporte une expertise opérationnelle en fiscalité et comptabilité liée.

  • Activités mensuelles récurrentes (EMEBI, DES, TVA, cadrage CA/CA3) et travaux annuels (liasse fiscale, DAS2, CBCR, taxes diverses) avec estimations en jours.
  • Pilotage d'équipe, réunions transverses, rapports d'activité et comptes rendus trimestriels.
  • Poste fourni avec connexion réseau, maîtrise Excel requise, Nomination de l'intervenant et obligation de continuité en cas d'absence.
5 juin 2026
Rueil-Malmaison (92)
-
6 mois (à partir du 15/06/2026), reconductible 3 fois 1 mois jusqu'au 31/03/2027
Clause environnementale
Clause sociale

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Placement et gestion d'un programme d'assurance

Energie Pays Toy

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Placement et gestion d'un programme d'assurance réparti en 3 lots : multirisques entreprise, responsabilité civile et responsabilité des mandataires sociaux.

Lot 1 couvre dommages aux bâtiments, contenu, VRD/génie civil et tous risques informatique avec postes assurés (ex. contenu 3 790 000 € ; VRD 150 000 € ; colonnes montantes 80 000 € ; réseau enterré 100 000 €).

Lot 2 couvre RC Exploitation (jusqu'à 10 000 000 €), RC Après Livraison/Après Travaux (jusqu'à 4 000 000 €) et RC professionnelle (150 000 €).

Lot 3 couvre la RC des mandataires sociaux (capital 1 000 000 €).

Garanties communes : valeur à neuf, renonciation à recours, pertes d'exploitation, franchises et extensions informatiques.

2 juin 2026
Luz-Saint-Sauveur (65)
-
3 ans (01/01/2027 - 31/12/2029); fin annuelle possible chaque 01/01 sous préavis de 4 mois.

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Programme d'assurances multirisques et responsabilités

VALMOREL GESTION

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Couverture multirisques matérielles pour incendie, dégâts des eaux, tempêtes, bris de machines et risques informatiques.
Garanties détaillées avec plafonds pour bâtiments, contenus, pertes d'exploitation et frais annexes.
Franchises variables selon garantie ; indemnisation avec valeur à neuf et période d'indemnisation pertes d'exploitation 24 mois.

2 juin 2026
Les Avanchers-Valmorel (73)
-
4 ans (01/01/2027 au 31/12/2030), résiliable annuellement à la date anniversaire avec préavis de 4 mois.

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Fourniture d'un spectromètre ICP-MS/MS et d'un système HPLC

Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail

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  • Fourniture d'un spectromètre ICP‑MS/MS complet (unité de contrôle, PC, licences) avec module MS/MS, CRC, et capacités single‑particle et spéciation.
  • Équipements annexes : passeur automatique (≥80 positions), chiller, caisson anti‑bruit, kit de couplage HPLC, et logiciels d'acquisition/traitement multi‑utilisateurs.
  • Performances attendues : limites de quantification pour plusieurs éléments, domaine dynamique, répétabilité, gestion des interférences et intégration chromatographique.
  • Options : fourniture d'un système HPLC (pompe jusqu'à 600 bar, injection 0,1–500 µL, four colonne 20–50 °C) et contrats de maintenance annuels (préventif + curatif).
22 mai 2026
Maisons-Alfort (94)
-
12 mois (garantie minimale); PSE et options renouvelables par périodes de 12 mois, jusqu'à deux renouvellements
Clause environnementale
Clause sociale
Visite optionnelle

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Réhabilitation de résidence

VILOGIA SA

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Travaux de couverture : démoussage/nettoyage 735 m² tuile et 210 m² tôle, démontage/remontage ponctuel d’un terrasson zinc (10 m² indicatif) pour intervention sur VMC, révision des descentes et curage puisards.

  • Travaux en site occupé avec installations de chantier et gestion des accès.
  • Respect des DTU couverture et essais d’étanchéité, tri sélectif et évacuation continue des déchets.
27 mai 2026
Templeuve‑en‑Pévèle (59)
-
Non précisé
Clause environnementale
Échantillons requis

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Conception et organisation de formations professionnelles numériques sur mesure

UGECAM Île‑de‑France

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  • Parcours modulaires en trois volets : préparatoire (6 mois, 736–750 h, 2 sessions/an), pré‑qualifiante (6 mois, 720–780 h) et qualifiante (10 mois, ~1 280 h, incl. 8 semaines de stage).
  • Modalités hybrides avec plateforme LMS conforme RGPD, au moins 50 % de présentiel en moyenne, rythme hebdomadaire 30–32 h selon phase ; effectifs 15–20 apprenants selon parcours.
  • Livrables : pré‑démarrage (plan, CV formateurs, positionnement), feuilles d'émargement, rapports hebdo/mensuels, rapport final et résultats de certifications ; seuil satisfaction minimal 70 %.
  • Exigences formateurs : CV, attestations, extrait casier judiciaire n°3 ; obligation de déclaration d'activité et conformité Qualiopi/attestation qualité attendue.
26 mai 2026
Île‑de‑France
-
1 an, reconductible 2 fois (durée totale possible : 3 ans)
Clause sociale