2543 marchés publics pour validateur

• Fourniture et pose de volets roulants et remplacement des coffres ; option possible pour stores extérieurs à enroulement.

• Réalisation sur deux phases : tranche ferme (phase 1) et tranche optionnelle (phase 2) avec plannings distincts et travaux de préparation.

• Remise de plans d’exécution, DOE, fiches produits et réalisations d’essais/autocontrôles. Présentation d’échantillons ou d’essais en situation pour validation.

• Organisation du chantier, gestion des accès, sécurité, gestion des déchets et respect des normes techniques et d’accessibilité.

Fourniture et personnalisation de cartes carburant et badges télépéage avec paramétrages (plafonds, carburant, plages horaires, affectation véhicule).
Outil SaaS sécurisé accessible web/mobile : suivi des consommations, reporting détaillé, exports et alertes, avec accès de démonstration.
Gestion opérationnelle complète : activation, blocage, renouvellement, gestion des incidents et assistance aux gestionnaires de flotte.
Exigence d’un réseau étendu d’acceptation (y compris autoroutes) et facturation centralisée avec relevés détaillés.

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

Fourniture d'autocars d'occasion répartis en catégories selon présence ou non de double commande.
Véhicules de type autocars interurbains ou tourisme, avec caractéristiques minimales dimensionnelles et limites d'ancienneté selon usage.
Équipements obligatoires : double commande quand exigé, rétroviseurs supplémentaires pour inspecteur, ceintures homologuées, ABS, chronotachygraphe si applicable, accessoires de sécurité.
Livraison accompagnée de carte grise, carnet et factures d'entretien, contrôle technique valide si requis, véhicule propre et plein ; garantie pièces et main-d'œuvre minimale demandée.