Fourniture, installation et revalorisation de mobilier
CAP Territoires
Récupération, réparation et revalorisation de mobilier usagé avec possibilité de fabrication à partir de matériaux revalorisés; prestations de nettoyage, remise en état, tests et livraison.
Obligation de traçabilité, conformité à la Loi AGEC et reporting RSE requis.
Prestations réservées aux structures SIAE, incluant reporting des heures d'insertion.
Gestion de donneries pour insertion sociale et réemploi
Grenoble-Alpes Métropole
Prestation de point d’apport volontaire fixe pour réception, tri, pesée et valorisation d’objets en fin d’usage.
- Local fixe avec surface >20 m², aire de déchargement sécurisée, stationnement usagers (minimum 6 places dont PMR) et zone de promotion/sensibilisation.
- Accueil qualitatif, aide au déchargement, sélection des objets, pesée et enregistrement, orientation vers filières de valorisation, et actions de sensibilisation renforcée (taux à proposer entre 70% et 80%).
- Reporting mensuel et rapport annuel ; obligation d’atteindre taux de réemployabilité ≥90% et mise en œuvre d’un plan correctif en cas d’écart.
2 marchés publics en Recyclage et récupération dans l'Isère (38)
Fourniture, installation et revalorisation de mobilier
CAP Territoires
Récupération, réparation et revalorisation de mobilier usagé avec possibilité de fabrication à partir de matériaux revalorisés; prestations de nettoyage, remise en état, tests et livraison.
Obligation de traçabilité, conformité à la Loi AGEC et reporting RSE requis.
Prestations réservées aux structures SIAE, incluant reporting des heures d'insertion.
Gestion de donneries pour insertion sociale et réemploi
Grenoble-Alpes Métropole
Prestation de point d’apport volontaire fixe pour réception, tri, pesée et valorisation d’objets en fin d’usage.
- Local fixe avec surface >20 m², aire de déchargement sécurisée, stationnement usagers (minimum 6 places dont PMR) et zone de promotion/sensibilisation.
- Accueil qualitatif, aide au déchargement, sélection des objets, pesée et enregistrement, orientation vers filières de valorisation, et actions de sensibilisation renforcée (taux à proposer entre 70% et 80%).
- Reporting mensuel et rapport annuel ; obligation d’atteindre taux de réemployabilité ≥90% et mise en œuvre d’un plan correctif en cas d’écart.