Mise à disposition d'agents d'exploitation de parkings
SAEMES Ville de Paris
-
Fourniture d'agents d'exploitation intérimaires polyvalents pour l'accueil, la surveillance, la gestion caisse, la propreté et le dépannage de premier niveau.
-
Volume horaire indicatif annuel : référence ~52 000 h pour 2025 ; fourchette indicative 40 000–60 000 h (donnée non contraignante).
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Modalités : interlocuteur dédié, registre dématérialisé, bilans trimestriels/semestriels, contrat de mission écrit le jour de la mise à disposition.
-
Exigences : formations obligatoires (module réglementaire + spécifiques), profil avec minimum 2 ans d'expérience et maîtrise du français, réponses rapides (1 h pour besoin imprévu, 30 min en astreinte).
Mise à disposition d'agents de sécurité incendie SSIAP
Région Île-de-France, Pôle Lycées - Direction Patrimoine et Maintenance
- Mise à disposition d'agents SSIAP1 et SSIAP2, avec interventions de conseil SSIAP3 pour analyses de risque.
- Missions : rondes préventives, vérification des équipements, tenue d'une main‑courante, alertes et coordination des secours.
- Interventions de jour/nuit, facturation nuit spécifique ; mobilisation d'urgence en moins de 4 heures (forfait URGE).
- Prestations complémentaires : sessions de sensibilisation (SSIAP2, groupe ≤5), missions de conseil (SSIAP3), visites préalables pour chiffrage.
- Exigences : agrément CNAPS, maîtrise du français, tenue uniforme, moyens de communication et documents de traçabilité.
Mise à disposition d'agents techniques polyvalents
Ville d'Antony
Mise à disposition temporaire d'agents techniques polyvalents pour entretien des bâtiments, voirie, espaces publics, manutention et missions en structures petite enfance.
-
Activités principales : petits travaux de maintenance, nettoyage, manutention, installation/démontage événementiel, surveillance de bâtiments et accompagnement des traversées scolaires.
-
Modalités opérationnelles : ordonnancement par bons de commande, fiche de suivi mensuelle et réunions de bilan à 3 mois et semestriel.
-
Compétences attendues : autonomie, respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance du matériel, permis B souhaitable.
3 marchés publics en Mise à disposition de personnel dans les Hauts-de-Seine (92)
Mise à disposition d'agents d'exploitation de parkings
SAEMES Ville de Paris
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Fourniture d'agents d'exploitation intérimaires polyvalents pour l'accueil, la surveillance, la gestion caisse, la propreté et le dépannage de premier niveau.
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Volume horaire indicatif annuel : référence ~52 000 h pour 2025 ; fourchette indicative 40 000–60 000 h (donnée non contraignante).
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Modalités : interlocuteur dédié, registre dématérialisé, bilans trimestriels/semestriels, contrat de mission écrit le jour de la mise à disposition.
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Exigences : formations obligatoires (module réglementaire + spécifiques), profil avec minimum 2 ans d'expérience et maîtrise du français, réponses rapides (1 h pour besoin imprévu, 30 min en astreinte).
Mise à disposition d'agents de sécurité incendie SSIAP
Région Île-de-France, Pôle Lycées - Direction Patrimoine et Maintenance
- Mise à disposition d'agents SSIAP1 et SSIAP2, avec interventions de conseil SSIAP3 pour analyses de risque.
- Missions : rondes préventives, vérification des équipements, tenue d'une main‑courante, alertes et coordination des secours.
- Interventions de jour/nuit, facturation nuit spécifique ; mobilisation d'urgence en moins de 4 heures (forfait URGE).
- Prestations complémentaires : sessions de sensibilisation (SSIAP2, groupe ≤5), missions de conseil (SSIAP3), visites préalables pour chiffrage.
- Exigences : agrément CNAPS, maîtrise du français, tenue uniforme, moyens de communication et documents de traçabilité.
Mise à disposition d'agents techniques polyvalents
Ville d'Antony
Mise à disposition temporaire d'agents techniques polyvalents pour entretien des bâtiments, voirie, espaces publics, manutention et missions en structures petite enfance.
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Activités principales : petits travaux de maintenance, nettoyage, manutention, installation/démontage événementiel, surveillance de bâtiments et accompagnement des traversées scolaires.
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Modalités opérationnelles : ordonnancement par bons de commande, fiche de suivi mensuelle et réunions de bilan à 3 mois et semestriel.
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Compétences attendues : autonomie, respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance du matériel, permis B souhaitable.