Plateforme d’intermédiation d’experts IT et supports métiers
Union des Groupements d'Achats Publics
Plateforme dédiée aux fonctions supports permettant qualification des besoins, sourcing de profils métiers et suivi des missions.
Remise de dossiers compétences (CV, synthèse, TJM, disponibilité), soutenances et période d’adéquation encadrées.
Reportings opérationnels et indicateurs de performance ; conformité RGPD et hébergement en UE.
Profils ciblés : RH, paie, contrôle de gestion, achats, communication, juridique, RSE ; exclusions : conseil stratégique et formation.
Assistance au recrutement et évaluation de candidats
Centre de Traitement Informatique Rouen
Assistance complète au recrutement et évaluation de candidats pour profils techniques, supports et éditique.
Livrables exigés : dossier candidat complet (CV, compte‑rendu d’entretien, synthèse, résultats de tests), prises de références (min. 2), et fiche d’évaluation pour Assessment Center.
Méthodes : sourcing par approche directe/chasse, présélection, entretiens et tests, avec restitution et tableau de suivi.
Délai de transmission : dossiers qualifiés transmis dans un délai maximum de 3 semaines après lancement.
2 marchés publics en Mise à disposition de personnel Calvados (14), Seine-Maritime (76)
Plateforme d’intermédiation d’experts IT et supports métiers
Union des Groupements d'Achats Publics
Plateforme dédiée aux fonctions supports permettant qualification des besoins, sourcing de profils métiers et suivi des missions.
Remise de dossiers compétences (CV, synthèse, TJM, disponibilité), soutenances et période d’adéquation encadrées.
Reportings opérationnels et indicateurs de performance ; conformité RGPD et hébergement en UE.
Profils ciblés : RH, paie, contrôle de gestion, achats, communication, juridique, RSE ; exclusions : conseil stratégique et formation.
Assistance au recrutement et évaluation de candidats
Centre de Traitement Informatique Rouen
Assistance complète au recrutement et évaluation de candidats pour profils techniques, supports et éditique.
Livrables exigés : dossier candidat complet (CV, compte‑rendu d’entretien, synthèse, résultats de tests), prises de références (min. 2), et fiche d’évaluation pour Assessment Center.
Méthodes : sourcing par approche directe/chasse, présélection, entretiens et tests, avec restitution et tableau de suivi.
Délai de transmission : dossiers qualifiés transmis dans un délai maximum de 3 semaines après lancement.