Plateforme de conformité IA
RESAH
-
Plateforme SaaS de vérification de conformité des systèmes d'IA, opérationnelle sans développement spécifique.
-
Fonctionnalités : inventaire/cartographie des IA, évaluation des risques IA Act, planification et suivi des actions de mise en conformité, reporting et recommandations.
-
Composantes incluses : droits d'accès, hébergement sécurisé, maintenance, support, formation initiale et réversibilité des données.
-
Prestations complémentaires optionnelles (formations, accompagnement, certifications) disponibles et facturées séparément.
Progiciels de gestion financière, ressources humaines et évaluation professionnelle
Ville de Pérols
- Fourniture en mode SaaS d'un progiciel couvrant budget, comptabilité, finances, gestion RH et paie.
- Modules exigés : budgets TTC/HT, multi-exercices, gestion des tiers, marchés publics, actif/amortissements, paie complète avec DSN, gestion carrières/absences, parapheur électronique.
- Dimensionnement : ~200 agents ; 4 licences simultanées ; reprise des données N-1/N-2/N-3 ; prévoir 2 mois de paie en parallèle lors de migration.
- Formation clé en main (sessions 0,5j / 1j) pour administrateurs techniques/fonctionnels et gestionnaires ; maintenance préventive, curative et évolutive pendant la durée contractuelle.
2 marchés publics en Licences et logiciels dans l'Hérault (34)
Plateforme de conformité IA
RESAH
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Plateforme SaaS de vérification de conformité des systèmes d'IA, opérationnelle sans développement spécifique.
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Fonctionnalités : inventaire/cartographie des IA, évaluation des risques IA Act, planification et suivi des actions de mise en conformité, reporting et recommandations.
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Composantes incluses : droits d'accès, hébergement sécurisé, maintenance, support, formation initiale et réversibilité des données.
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Prestations complémentaires optionnelles (formations, accompagnement, certifications) disponibles et facturées séparément.
Progiciels de gestion financière, ressources humaines et évaluation professionnelle
Ville de Pérols
- Fourniture en mode SaaS d'un progiciel couvrant budget, comptabilité, finances, gestion RH et paie.
- Modules exigés : budgets TTC/HT, multi-exercices, gestion des tiers, marchés publics, actif/amortissements, paie complète avec DSN, gestion carrières/absences, parapheur électronique.
- Dimensionnement : ~200 agents ; 4 licences simultanées ; reprise des données N-1/N-2/N-3 ; prévoir 2 mois de paie en parallèle lors de migration.
- Formation clé en main (sessions 0,5j / 1j) pour administrateurs techniques/fonctionnels et gestionnaires ; maintenance préventive, curative et évolutive pendant la durée contractuelle.