Enquêtes, évaluations et baromètre social
Eau du Grand Lyon
1 500 interviews annuelles ciblant abonnés individuels (tirage aléatoire stratifié par commune) et 500 interviews annuelles sur comptes collectifs.
Collecte multicanal : majoritairement digitale (≈80 %) complétée par interviews téléphoniques (≈20 %).
Questionnaires calibrés pour courtes durées, contrôles qualité (doubles écoutes, tableaux de bord) et livrables : rapport détaillé, synthèse et présentation orale.
Option terrain : animations événementielles avec questionnaire court et kit de sensibilisation.
Osez changer diminution des temps d'écran
ADEME - Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie
Recrutement et suivi d'environ 20 foyers avec enfants, représentatifs de profils divers.
Déploiement d'une méthodologie en plusieurs phases : benchmark, recrutement, sensibilisation, coaching, expérimentation et évaluation finale.
Collecte de données quantitatives (mesures des temps d'écran par type d'écran) et qualitatives (questionnaires de bien‑être, journaux de bord).
Fourniture de livrables méthodologiques, rapports intermédiaires et synthèse finale exploitables pour communication et décision.
2 marchés publics en Études économiques et innovation dans le Rhône (69)
Enquêtes, évaluations et baromètre social
Eau du Grand Lyon
1 500 interviews annuelles ciblant abonnés individuels (tirage aléatoire stratifié par commune) et 500 interviews annuelles sur comptes collectifs.
Collecte multicanal : majoritairement digitale (≈80 %) complétée par interviews téléphoniques (≈20 %).
Questionnaires calibrés pour courtes durées, contrôles qualité (doubles écoutes, tableaux de bord) et livrables : rapport détaillé, synthèse et présentation orale.
Option terrain : animations événementielles avec questionnaire court et kit de sensibilisation.
Osez changer diminution des temps d'écran
ADEME - Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie
Recrutement et suivi d'environ 20 foyers avec enfants, représentatifs de profils divers.
Déploiement d'une méthodologie en plusieurs phases : benchmark, recrutement, sensibilisation, coaching, expérimentation et évaluation finale.
Collecte de données quantitatives (mesures des temps d'écran par type d'écran) et qualitatives (questionnaires de bien‑être, journaux de bord).
Fourniture de livrables méthodologiques, rapports intermédiaires et synthèse finale exploitables pour communication et décision.