232 marchés publics en Autres dans la Seine-Maritime (76)

• Mission complète de maîtrise d'œuvre pour la réhabilitation d'un bâtiment tertiaire classé ERP/ERT, comprenant diagnostic, conception, études d'exécution et suivi de chantier.

• Prestations attendues : DIA, APS, APD, PRO, EXE, ACT/AMT, DET, OPC et AOR, avec livrables et niveaux d'intervention définis par phase.

• Assistance à la passation des marchés de travaux et coordination des intervenants, avec pilotage du planning et direction de l'exécution.

• Travaux prévus sur un site non occupé ; prise en compte des contraintes de réhabilitation et des interfaces techniques.

Aménagement complet d'un véhicule VLM Ford Tourneo Custom L1H1 170 ch 4x4 incluant suppression du 3e rang et intégration d'options (batterie AGM 95 Ah, interface digitale, crochet d'attelage, sièges).
Module de rangement modulable L125×P123×H125 cm avec 5 tiroirs (dimensions et fonctions détaillées : sacs, valises Patrol 2, matériel biomédical, tiroir basculant) et frigo tiroir 20 L.
Intégration électrique et platines pour équipements biomédicaux fournis ; rails Chambrelan et mesures anti-vibrations.
Peinture RAL 1016, marquages réfléchissants conformes NFX 08002, signalisation lumineuse/sonore spécifique, pneus neige et roue de secours neige.

• Location de deux véhicules frigorifiques : un véhicule 3,5 t (capacité ≈ 4 palettes EUROP) et un véhicule 16 t (capacité ≈ 18 palettes EUROP ou ~36 conteneurs rolltainer).

• Motorisation diesel de base ; variantes hybrides ou électriques autorisées en option. Équipements attendus : caisson isotherme FRA, hayon plateau, rails d’arrimage, caméra de recul, siphons de nettoyage.

• Entretien courant, contrôles réglementaires et assurance tous risques inclus pendant la durée de location ; remplacement en cas d’immobilisation.

• Options possibles : sérigraphie, rails d’arrimage renforcés, éthylotest anti-démarrage ; indication obligatoire des performances environnementales (CO2, consommation, autonomie).

Vérification et maintenance annuelles des extincteurs (262 unités détaillées par type), des RIA et des systèmes de désenfumage.
Maintenance corrective sous délai garanti de 72 heures et interventions préventives avec exécution ≤ 3 semaines après ordre.
Rapports et registres de sécurité par bâtiment transmis après chaque passage ; pièces de remplacement conformes fabricant.
Fourniture/installation de nouveaux moyens, mise à jour des plans d'intervention et mise à disposition d'extincteurs pour manifestations.

• Remplacement des canalisations acier par PVC‑P PN10, remplacement des vannes, collecteurs et buses, et adaptation des connexions et supports.
• Remplacement/ajustement des préfiltres et du système de filtration (double étage possible) avec installation de manomètres et tests de performance.
• Installation de systèmes de dosage et de régulation (pH, chlore, débitmètres) ; postes d'injection automatiques.
• Prestations optionnelles : pompe de recirculation avec variateur (PSE1) et destructeur de chloramines UV (PSE2). DOE, schémas électriques et procès‑verbaux d'essais fournis.

Restauration et création de mares par opérations de pompage, curage, terrassement et façonnage des berges.

Travaux préopératoires : défrichage, abattage de ligneux, pompage et gestion des déblais (ordres de grandeur ~500 m3 et ~400 m3 selon emplacement).

Mise en sécurité : pose de clôtures bois (poteaux 140×140 mm, 2 lisses), panneaux "baignade interdite", barrières et protections d'accès.

Travaux de végétalisation : implantation d'hélophytes (10 m²) et plantation de haies (50 ml) ; gestion et suivi des déchets et traçabilité des matériaux.

Coaching individuel pour cadres (directeurs, adjoints, managers de proximité) : typiquement 4 à 10 séances de 1,5 à 2 h, avec possibilité de sessions « flash » en complément.

Coachings d'équipe et d'organisation pour binômes, comités de direction, services : facilitation, codéveloppement, médiation et interventions en contextes RPS.

Conception et animation d'ateliers, parcours de management et outils internes (parcours, co-formation, sensibilisation) ciblant publics définis par la DRH.

Bilan écrit systématique après chaque accompagnement et bilan annuel qualitatif/quantitatif ; intervenants seniors exigés (≥8 ans de coaching, ≥5 ans d'expérience managériale).