24 marchés publics en Enseignement et formation

Prestation de conseil en orientation pour les publics en Île-de-France, dans le cadre du dispositif « Bus de l'orientation ».

• Accompagnement des jeunes, étudiants, adultes, parents, personnes en situation de handicap et seniors dans leur parcours d'orientation.
• Animation d'ateliers d'orientation, incluant des tests et des découvertes de métiers via réalité virtuelle.
• Interventions sur salons et forums avec accueil, conseils individualisés et animations.
• Suivi et évaluation des interventions avec indicateurs de performance et reporting.

Formation en conduite sécurisée destinée aux agents de la présidence de la République, axée sur l'adaptation aux besoins spécifiques des chauffeurs d'autorité.

• Accueil et suivi des stagiaires soignés.
• Supports de formation fournis avant et attestations délivrées à la fin.
• Formation de 2 jours, niveaux évolutifs, abordant des thèmes tels que la gestion des risques, l'accidentologie, et le cadre légal d'action.

Réalisation de prestations de formation sur la thématique « Sensibilisation à l'activité physique et sportive » pour les salariés des adhérents de l'OPCO Santé.

• Conception d'une formation digitale incluant l'ingénierie pédagogique et l'installation sur la plateforme.
• Animation des sessions de formation avec suivi, assistance technique et reporting des apprentissages.
• Public cible : professionnels des ESMS, avec une approche pédagogique active et participative, incluant des évaluations et des ressources en ligne.

Prestations d'animation nature et de médiation scientifique autour de l'eau et de la biodiversité.

• Animations scolaires : sorties pédagogiques au Jardin de Valérien pour les cycles 2 et 3, avec des projets comme "Classe d'eau".
• Animations pour centres de loisirs : activités éducatives pour enfants de 3 à 10 ans pendant les vacances.
• Animations lors d'événements grand public : ateliers ludiques et éducatifs pour familles et visiteurs, renouvelés chaque année.
• Organisation : préparation de réunions de lancement et suivi des activités avec rapport annuel.

Des formations sur la gestion de l'agressivité et de la violence sont demandées pour le personnel des EHPAD.

• Objectif : Créer un référentiel commun pour mieux gérer les situations d'agressivité.
• Module 1 : Formation de 4 jours sur la prévention et la gestion de la violence, pour environ 1 200 personnes.
• Module 2 : Retour d'expérience d'une journée pour les agents ayant suivi le module 1, avec un effectif maximal de 30 personnes.

Accord-cadre pour des formations à la communication et à la prise de parole médiatique, incluant :

• Conception de modules de formation adaptés, avec des documents théoriques sur les méthodes de communication écrite et orale.
• Exercices pratiques sur les techniques d'interviews, y compris des scénarios de crise.
• Formations en français et en anglais, avec des groupes allant jusqu'à 12 personnes pour l'initiation et jusqu'à 5 pour la prise de parole médiatique.
• Livrables : supports de formation, questionnaires d'évaluation et de satisfaction, à remettre avant et après chaque session.

Formation en langues étrangères pour la classe Prépa Talents.

• Langues minimales exigées : Anglais, Espagnol, Allemand, Italien.
• Volume total : 20 élèves, avec 400 heures de formation annuelles.
• Type d’enseignement : Cours individuels par visioconférence.
• Exigences : Souplesse dans la planification, continuité pédagogique, et expérience confirmée des enseignants.

Formation à la sécurité et à la prévention des risques liés à l'amiante, destinée aux agents de la Communauté d'Agglomération Sophia-Antipolis.

• Formations proposées :
  • Amiante sous-section 4 pour opérateurs, encadrants, et sensibilisation.
  • Sessions initiales et de recyclage, intra-muros et extra-muros.
• Délivrance d'attestations, convocations, et supports de formation.
• Synthèse annuelle des formations et facturation détaillée.