11 marchés publics en Enseignement et formation à Paris (75)

Formations de prévention contre les violences et harcèlement sexistes et sexuels.

• Module de sensibilisation à la santé mentale : sensibilisation aux troubles de santé mentale et premiers secours en cas de crise.
• Module de prévention des Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuels : identification des infractions et élaboration de mesures de prévention.
• Module de formation à l’écoute : développement de compétences relationnelles et gestion des émotions.
• Module d’analyse des pratiques : analyse des pratiques d’accueil et d’accompagnement.
• Animation de formations privées : formations sur demande avec un minimum de participants.
• Capitalisation des ressources : formalisation et diffusion de bonnes pratiques.

Les prestations concernent la formation initiale et la mise à niveau des compétences des sauveteurs secouristes du travail.

• Formation Initiale : 2 journées de 6 heures pour former des sauveteurs secouristes.
• Mise à Niveau : 1 journée de 7 heures pour actualiser les compétences.
• Visite des Lieux : Identification des risques par le moniteur avant la formation.
• Matériel : Fourniture de matériel par le formateur et délivrance d'attestations à la fin des stages.

Prestations de formation en métrologie appliquée aux laboratoires de biologie médicale et pharmacies hospitalières.

• Formation destinée aux techniciens de laboratoire, ingénieurs en biologie, biologistes médicaux, préparateurs en pharmacie hospitalière, pharmaciens hospitaliers et responsables qualité.
• Sessions annuelles : Métrologie Niveau 1 (5 sessions), Niveau 2 (3 sessions), Niveau 3 (1 session), et Journée des référents (1 session).
• Formation conforme aux référentiels réglementaires et normatifs, avec mise à jour des contenus intégrant les évolutions des normes.

Des formations en économie de la santé sont demandées, visant à renforcer les compétences des agents de la CNAM.

• Objectifs pédagogiques : Introduction aux concepts de l'économie de la santé, analyse des politiques de santé, études de cas pratiques.
• Supports pédagogiques : Fourniture de documents et études de cas.
• Évaluations : Tests de connaissances avant et après la formation.
• Modalités : Formations sur catalogue et sur mesure, avec programmation et validation par la CNAM.

Accord-cadre de formations à la commande publique et aux achats publics.

• Conception de scénarios pédagogiques pour chaque module de formation.
• Organisation et mise en œuvre des formations, y compris réservations de salles et convocations des participants.
• Mise à disposition d'une plateforme pour les formations à distance.
• Suivi comptable et évaluation des sessions avec questionnaires.

Achat de formations professionnelles en santé et sécurité au travail.

• Animation de formations en présentiel, à distance ou en blended-learning.
• Mise à jour du catalogue de formations et évaluation systématique des participants.
• Qualification des formateurs et identification des formations financées par l’OPCO Uniformation.
• Prestations annexes incluant contextualisation, adaptation, conception de formations et mise à disposition de salles.

Réalisation d'actions de formation sur la sous-spécialité B3C : Protection de l'enfance et de l'adolescence.

• Formation initiale obligatoire des assistants familiaux, d'une durée totale de 240 heures, incluant un stage préparatoire de 100 heures.
• Formation structurée en trois domaines : accueil et intégration de l'enfant, accompagnement éducatif, et communication professionnelle.
• Modalités pédagogiques variées, incluant des sessions en présentiel et distanciel, avec des formateurs qualifiés.

Prestations d'évaluation et de suivi pour la direction générale de l'armement, incluant :

• Conception d'outils d'entretien et d'évaluation adaptés, avec validation par l'administration.
• Organisation de réunions trimestrielles pour le suivi de projet et bilans annuels.
• Évaluations de carrière à différents stades (E1 à E4) pour améliorer la connaissance de soi et l'employabilité.
• Formation à la restitution des évaluations pour 5 à 10 personnes, et évaluation de 50 à 80 cadres par an, incluant des tests de personnalité.