2 marchés publics en Conseil en ressources humaines à Paris (75)

Le projet vise à réaliser un diagnostic des risques psychosociaux au sein de l'administration centrale.

• Élaboration d'un pré-diagnostic basé sur l'analyse de documents existants.
• Création d'un outil de diagnostic intégrant les six facteurs de RPS selon le rapport Gollac.
• Évaluation des risques via une étude quantitative et qualitative, tout en garantissant la confidentialité.
• Élaboration d'un plan d'action intégré dans le Programme pluriannuel de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
• Intégration des résultats dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.
• Fourniture des livrables de préférence au format dématérialisé.

Missions d'ergonomie pour les sites de l'EPMO.

• Réalisation d’études de flux sur des situations existantes et/ou projetées.
• Accompagnement dans des projets de travaux et d’aménagement de postes de travail.
• Missions de conseil, de formation et d'animation de groupes de travail.
• Évaluation des risques professionnels et aide à la prise de nouveaux postes.